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您所说的经济师 是职称的考试 ,人力资源管理师的认证是国家职业资格认证,一个是职称,一个是职业资格认证,人力资源管理师职业资格二级属于中级职称,您现在是想考职称还是想考职业资格证书呢? 职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明,是您求职、任职、开业资格的凭证,也是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。 想一想您自己考一个证书,是用来做什么,再选择,职称是不太好考的,针对个人的条件要求的比较严格 。有其它问题 与我们联系 025-86872646 .
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人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。3、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。具体详情可前往小成绪 经济师考试通 有经济师备考资料无偿获取4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
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人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别 职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于专业技术职称评定 一年两次(5月、11月) 考试时间 一年一次(11月) 三科 说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 科目 两科 说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》 客观题:单选多选 主观题:简答、案例分析、文件筐 题型 客观题:单选多选、案例选择题 60分 试卷满分为100分 合格线 84分 试卷满分为140分 允许补考一次 合格成绩有效期保留一年 考试要求 2020年新规定:成绩改为两年滚动有效 针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 学习内容 《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 ★★★ 考试难度 ★★★★ 2、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 3、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。 4、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 5、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 6、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。
初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全
1、人事部的经济师是职称,真学识,工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后,给单位,如果单位要求考计算机英语之类的考即可,只要你本职工作就是从事此类职业
首先这个证书就是一个升级的力气,比如在银行正确或者是这些领域工作的,就是可以作为升职利器的,还有就是有些国家或者是企业单位也会作为薪资水平的标准,一般来说这些还
中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师(人力资源方向)属于职称考试,人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称,可以考经济师,如果想学习
1.具有高中以上学历,且学历必须是国家教育部门认可的。2.从事经济学相关工作满一年。中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)1.具有高中以上学历,从事
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