劳动模范焊工证

（1）2015年劳动模范--张秀治，南皮县人民医院院长。1998年3月，张秀治上任院长，在这个岗位上，他从不惑之年的中年男子，成为现在年近花甲的老人。张秀治所在的医院地处国家级贫困县，由于政府财政投入有限，当年，脏、乱、差几乎成了医院“名牌”，张秀治临危受命。“上任伊始我烧了‘两把火’，一是‘治脏’，二是‘治乱’。”张秀治告诉健康界，治脏，就是还病人一个好的卫生环境;治乱，就是治人。当时制度规定：不准迟到早退、不准上班期间打扑克、药房人员不准偷药卖药……有人“以身试法”后，要么去扫院子，要么在图书馆反省，有的甚至被解职。如今的南皮县人民医院在张秀治的带领下，已经发生的天翻地覆的变化，成为了面貌一新的二甲综合医院。　　（2）2015年劳动模范--陈昌，1946年生，广州番禺人。他兢兢业业工作52年，创办了以珠江钢管为主导的多家企业，在长期的实践中，打造出了“诚信、人本、创新、实干、领先”的企业文化，使企业不断发展壮大，形成了以番禺为总部，遍布珠海、连云港以及印尼、沙特等地区，业务包涵钢管、装备制造、新型建材等领域的大型集团企业。他在钢管行业创下了三个第一：一是引进JCOE、UOE直缝焊管生产设备及技术，打破我国直缝焊管长期依赖进口的局面，并使其进口价格下降三分之一；二是在春晓气田国际竞标中一举中标，打破国外对海底油气管的垄断，填补了国内空白；三是首家成功开发深海1500米输气焊管并应用于南海荔湾气田项目，为我国深海能源开发使用直缝焊管国产化作出了突出贡献。他爱党爱国，严于律己，勤奋好学，品德高尚，长期热心公益慈善，在扶贫、救灾、教育、文体、修桥筑路等方面，累计捐赠超2亿元，先后荣获全国五一劳动奖章、中国钢铁工业优秀科技工作者、全国优秀企业家、中国发明创业奖、广东省科学技术奖一等奖、广州市劳动模范、广州市科学技术突出贡献奖、广州市抗震救灾先进个人等荣誉，为广大企业家树立了光辉的榜样。　　（3）2015年劳动模范--白映玉,女,汉族,1973年4月出生，中共党员，专科以下学历，现任东方电气(广州)重型机器有限公司手工焊焊工。白映玉同志焊接技术精湛，吃苦耐劳，参与了公司所承制的百万千瓦级核电站各种堆型反应堆压力容器、蒸汽发生器、稳压器、汽水分离再热器等产品的焊接工作。她主动承接了全球首台核聚变反应堆用的磁体支撑模拟件的焊接工作，克服国内首次生产、难度大、周期紧、无任何借鉴经验的困难，她带领小组同事与工艺人员一同探讨施焊方法，摸索焊接参数，最终按期完成了该产品焊接工作。她作为女性焊工，主动克服焊接工作高温、烟尘等艰苦环境，多年来个人工时量、焊接质量均名列公司前茅。因其在核电设备焊接方面所做出的突出贡献，被评为2013、2014年度东方重机和中国东方电气集团公司劳动模范，2014年5月荣获全国“五一”劳动奖章。　　【拓展】2015年4月28日，在北京人民大会堂，我国以最高规格表彰劳动模范，授予2064人全国劳动模范荣誉称号、授予904人全国先进工作者荣誉称号。在这些人当中，有161人是来自于医疗战线的医务工作者，其中77名院长(含副院长、卫计委主任、医学院院长)，75名医生(含医院质控和卫生防疫)，以及9名护士，他们当中有44人为女性。统计显示，医务工作者占被表彰劳动者总人数的5.46%。医生得到最大程度的尊重，是医生个人价值与患者需求最紧密的结合。很多医务工作者在工作中恪守“肩承责任，恪遵诚信，厚积知识，敬畏生命”的座右铭。可以肯定的是，受到表彰的只是广大医务工作者中极小的部分，更多人则在岗位上默默耕耘一生，为每一名患者的痊愈欣慰，为每一台成功的手术欢呼。祝贺获得荣誉的医务工作者们的同时，健康界更要向那些常年辛勤奋战在医疗战线上的同仁们表示最真诚的祝福。

如果是省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休费的百分比，其他的荣誉证书，都没有什么作用。

1、王春生现任唐山三友集团有限公司党委书记、董事长、总经理，正高级工程师。多年来，王春生团结带领公司员工艰苦创业，国际首创了“两碱一化”循环经济发展模式，打造了纯碱、化纤产能两个全国第一，推动集团资产总额、销售收入分别增长6倍、32倍，创造了从小到大、由弱到强的发展奇迹，成为传统化工企业向新材料企业战略转型的典范。纯碱、化纤双双荣获中国名牌产品称号，“三友”商标成为中国驰名商标。2、裴宝林经纬智能纺织机械有限公司锭子厂工具设备修配班班长。经纬纺机在业界无人不晓，在晋中无人不知。裴宝林在经纬智能赫赫有名，在全国纺织行业也小有名气。经纬智能全称为国机集团经纬智能纺织机械有限公司。裴宝林是经纬智能锭子厂一线班长。工作32年来，他从一名普通车工成长为国机集团首席技师、中央企业技术能手、全国技术能手、全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。3、齐巍现任吉林化纤集团有限责任公司工艺乙班班长，二级技师。坚守一线的踏实与执着，他总结的一套“快、准、稳”升头方法，被集团公司命名为“齐巍”操作法，原丝湿法升头年可创效100万元。首创的碳化“U”型带丝法年可创效30万元。他作为碳纤维生产的优秀实践者，不仅自身技术过硬，为公司培养百名技术能手是他的志向。他提出了2+4+100的培训模式，即两名金牌教练、4321金牌升级、百人百米操作能手培训计划。先后培训出近50名技术能手，12名在市级以上技能大赛上取得了优异成绩。4、钱琴芳现任盛虹集团有限公司生产技术部组长、工程师。一身素净大方的工作服，爽朗的笑容中透着随和，这便是钱琴芳给人的第一印象。走进钱琴芳的办公室，办公桌上各类工作用品摆放井井有条，处处透出主人的标准化作风。在靠墙的柜子里，整整齐齐放着半柜子工作日志，随手翻开一本，满满地记录着工作中遇到的问题、解决思路和试验结果。像这样的笔记本，钱琴芳已经积攒了50多本。一摞摞的笔记，垒起了钱琴芳近30年染色职业生涯的拼搏与坚守。5、姜正涛即发集团有限公司纬编工，高级技师。姜正涛从一名高中生一步一个脚印，用钉子精神将纺织行业中的纬编工做到极致，从“能工巧匠”走到了“大国工匠”。姜正涛从一名高中生一步一个脚印，用钉子精神将纺织行业中的纬编工做到极致，从“能工巧匠”走到了“大国工匠”。6、车社海青岛宏大纺织机械有限责任公司总设计师，正高级工程师。在青岛宏大纺机公司员工们的眼中，车社海是公司产品核心技术带头人、总设计师，车社海的骨子里有一股永不服输的劲头儿，正是这种劲头成就了他的纺机专家梦。7、郭超恒天重工股份有限公司加工事业部焊工班班长，高级技师。2016年～2020年连续五年被聘为公司“首席员工”，2021年被聘为公司首批“首席技师”。郭超坚守在焊工岗位上，用苦练勤学、硬核技术和担当奉献，展示了新时代焊接工人独有的风采和魅力。8、蔡干忠现任常州华利达服装集团有限公司技术部样板副经理。初中毕业就跟着裁缝师傅学手艺，直至2006年才入职常州华利达服装集团。入职那年，只会手工制版的蔡干忠，看到师傅们都用电脑CAD制版，既羡慕又自卑，他暗下决心：一定要尽快掌握这门技艺。上班，跟在师傅后面学程序操作；下班，自己上电脑琢磨。不到1个月，蔡干忠就能熟练掌握电脑制版，这让大家很是惊讶。靠着平时积累，蔡干忠对西装、西裤类制版越来越得心应手。9、张堂标现为徐州斯尔克纤维科技股份有限公司技术员。在一线车间的“摸爬滚打”中，张堂标掌握了“精一、会二、学三，岗位一线通”的全技能，为研发工作提升效率、降低成本发挥了重要作用，先后获得徐州市科学技术一等奖、江苏省五一劳动奖章、全国职工技术创新优秀奖等荣誉。在参与公司研发项目期间，他还获得授权发明专利5件，实用新型专利33件。作为技术工作者，创新就是张堂标的“生命”和前进的动力。10、车社海青岛宏大纺织机械有限责任公司总设计师，教授级高级工程师。主持设计的VCRO自动络筒机获中国纺织工业联合会科技进步一等奖、青岛市科技进步一等奖。他设计的高效插管装置，实际插管速度达到55个/分钟以上，较原来提升近一倍，一套插管机构就可以达到友商两套插管机构的效果，可以更好地满足72锭纺低支纱的高产需求。该装置不仅能够降低客户投资成本，还操作简便、易维护，能够满足原有插管机构对管纱成形要求高的需求，彻底解决其效率低、故障率高等问题。