中级经济师专业选择什么

建议还是评中级工程师。你可能搞错了一个概念，即使是你考过了中级经济师，你也只是具有中级经济师的专业资格，如果你要你们单位聘你，还是必须考职称英语和职称计算机相应的模块。而且关键的是你怎么往高级走？没有从事相关工作，又没得文章，很困难，所以我个人建议你还是走工程师系列，方便些。

1、与自身专业相匹配报考在报考经济师的过程中，大家不仅能获得表面上的一本证书，还能吸收很多有关于某一专业领域的各项理论与实务知识。从某种程度上来看，后者可能是更为宝贵的东西。因此，如果大家能够选择一个和自己的工作领域有关的专业，今后就会有更多的机会运用这些知识与技能，备考时也通常能够事半功倍。选择自己所学的专业同理。2、根据用人单位需求报考如果大家目前所处的用人单位与自己的职业生涯规划相吻合，想要在这个单位中继续发展，而单位又有针对评聘职称、升职加薪时的相关专业要求的话，大家就有优先考虑报考经济师考试中所在单位指定的专业了。3、根据考试难易度报考从务实的角度来看，如果大家通过回答上面3个问题都没有找到目标专业，那就不妨选择那些通过率相对更高一些的专业吧，如工商管理和人力资源管理等。因为最终能够通过考试，顺利拿到资格证书才是硬道理!相信这也是大部分同学报考经济师所要达成的直接目的。4、根据个人兴趣报考我们总会听到“兴趣是最好的老师”这句教诲，正是因为它不无道理。因此，如果大家还未对自己的职业生涯有太过明确的规划，但有比较感兴趣的行业，那就不妨选择自己更加感兴趣的专业进行报考。

工商管理一、专业特点历年报考人数最多的一个专业，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。二、适合人群学习过管理类专业知识的考生；正在从事管理类岗位的考生；比较适合没有基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。人力资源一、专业特点人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。二、适合人群人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合没有基础的学员；适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生；由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。金融一、专业特点计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。二、适合人群在银行工作的考生；在证券公司工作的考生；从事与金融相关职业的考生。财政税收一、专业特点主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。二、适合人群税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考；从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业；对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。

初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。　　注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。最好选你自己学在专业或者你从事在专业。。。