广东二级造价师实务材料题

根据《造价工程师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》《造价工程师职业资格制度规定（征求意见稿）》获悉，二级造价工程师职业资格考试分2个半天。《建设工程造价管理基础知识》科目的考试时间为2.5小时，《建设工程计量与计价实务》为3小时。【成绩核定】二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。【考试方式】由于不是全国统考，所以各地区的二造考试制度并不一样，如：浙江2020年造价工程师考试《建设工程计量与计价实务》科目分别由客观题和主观题组成，开卷考试(可携带资料见附件 1)，客观题部分用 2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色墨水笔在答题纸上规定的位置书写作答，所用草稿纸统一发放和回收。《建设工程造价管理基础知识》科目为客观题，闭卷考试，用2B铅笔在答题卡上填涂作答，题本空白处可做草稿纸使用。安徽2020年二级造价工程师考试《建设工程造价管理基础知识》科目为客观题，《建设工程计量与计价实务》科目（4个专业）包括主观题和客观题，应试人员在作答前认真阅读应试人员注意事项和作答须知，使用规定的作答工具，严格按照要求在指定区域内作答。应试人员应试时携带的文具限于黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器，凭本人有效身份证件（与报名时使用的证件一致）、准考证进入考场，严禁将通信工具等违禁物品带入考场座位。广东2020年二级造价工程师考试考试采用常态化电子考试（机考）模式，以计算机作答的方式组织考试，使用统一的考试系统在全省各考区远程、多地、多批次同步实施。……所以，二级造价工程师考试的方式并不统一，请以当地发布的考务通知为准！

1、单项选择题单选题当然是选对了，这道题全部的分就拿到手了，但是如果选错了，那么不好意思啦，就不得分了。2、多项选择题多选题需要给大家细说一下，你选择的答案中只要有一个错误选项，那么很不幸，你将一分不得；如果你少选，每个选项会得0.5分。多选题重要的一点原则——宁缺毋滥。只要留下有把握的就好，没把握的切忌不可多选，不然很容易扣分。一般情况下都可以先选出两个比较有把握的选项，剩下的可以使用排除法，如果还是不能筛选出较为有把握的答案，就干脆不要选以免选到错误项，让前面两个选项也一同失分。因此宁缺毋滥，多选题不要选太多了。3、案例题二级建造师实务科目中的案例题需要考生手写回答。对考生来说，了解其判卷规则是非常有必要的。下面就结合案例题的答题方法跟大家说说阅卷判分规则吧。首先，答案要书写工整。因为主观题不像选择题那样机器判卷，是人工判卷。人工判卷评分最起码得要判卷人员正确识别你的答案，字写得好不好没有关系，只要工整，不要龙飞凤舞。要是潦草到要每个字得猜或者大部分字不能一下看懂，那你就悲剧了。判卷者直接给你个2-3分。因为他们没有时间去研究你的书法。其次，答题要对号入座。因为所有的卷子在判卷前都要输入电脑，每个老师只负责其中一道题的评分，其他的题目都看不到。因此大家在答题时一定要看仔细，让答案“对号入座”，书写在应该的位置，否则阅卷时老师是看不到的，即便答对了也是枉然。像一些朋友标注的“转第几页”等都要避免。最后，答案分条作答。多用教材原话，不要长篇大论。因为判卷主要是看主要的得分点，一道题就90秒钟时间，大约只有20秒左右时间看一道题中的一问，要是判卷人员在这20秒钟，看见你有几个和得分点相近的话，就给你几个得分点的分。如果是长篇大论，那么对不起，判卷人员不会去仔细看你的答案，这也从侧面说明你基本上不是太清楚主要知识点才会这样答。直接给你1-2分。因为他们有2分的误差标准。

二级造价工程师考试题型和分值分布，具体如下：【点击在线咨询问题】1、科目名称：工程造价管理基础理论与相关法规，考试时间：2.5小时，题型题量：单选题：60道，多选题：20道，满分：100分。2、科目名称：工程造价计价与控制，考试时间：3小时，题型题量：单选题：72道，多选题：24道，满分：120分。3、科目名称：建设工程技术与计量（土建），考试时间：2.5小时，题型题量：单选题：60道，多选题：20道，满分：100分。4、科目名称：建设工程技术与计量（安装），考试时间：2.5小时，题型题量：单选题：40道，多选题：20道，选做题：20道，满分：100分。5、科目名称：工程造价案例分析，考试时间：4小时，题型题量：案例题6道，满分：140分。想要了解更多关于二级造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，依托遍布全国的200余家分支机构和自有教学教务团队，打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构，为学员提供涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生等领域的职业考试培训和职业技能提升培训服务。