hr考中级经济师有用吗

1. 评定职称经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者决定晋升。2. 加薪利器(1)经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。单单是退休时会按照退休时工资标准增加10%发给退休金，就吸引了大量考生进行报考。3. 落户加分在北京、天津部分城市实行积分落户，取得经济师证书便可享受积分落户加分40分左右，这对于很多人都是很大的诱饵，帮助大家完成定居大城市的梦想。

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

中级经济师证考了的好处：1、含金量很高：“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。2、中级经济师是对从事经济领域工作从业者的一种工作能力上的评定。像工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等。3、经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同，而且，想考高级经济师必须要手持中级经济师证书。中级经济师考试内容：初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

实践过程中，经济师在事业单位人力资源管理中存在一定问题，影响其作用发挥，不利于经济师对人力资源管理工作的参与，降低经济师在事业单位人力资源管理中的实际应用价值。因此，必须对其提高重视，加强研究。

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。

取得中级经济师证书作用包含：因为经济专业中级 资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高 校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评 定中级职称、通过经济师职称的初级/中级/高级在 职场上可以增值，级别越高加薪就越多、个别可以 用于办理工作居住证，比如上海，北京。 考中级经济师 有什么用 取得中级经济师证书作用: (1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放， 所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企 都认可此证书并会评定中级职称。 (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以 增值，级别越高加薪就越多。