半夜磨牙
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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
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助理经济师和助理工程师同属初级职称,只是从事的工作专业不同。工商管理、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师,电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。什么样的职称可加工资一般是企业自主。取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的,可在毕业5年后直接评中级。这两种都是职称。只不过经济师是财务、经济范畴的职称,而主力工程师是工程类范畴的。这二者是横向同级、不同类的。
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建筑类职称(如助理工程师、中级工程师)之类的,与建筑类的经济师(初级经济师。中级经济师)都属于建筑职称,只是专业分类不同而已,前者是工程专业,后者是经济专业。一、职称条件:1、助理工程师、初级经济师(初级职称):(1)大学本科毕业后从事本工作满一年以上;(2)大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上;(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上;(5)初中以下学历人员,同时应具备员级职务。2、工程师、经济师(中级职称):(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上;(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上;(3)中专(高中)毕业;(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。3、高级工程师(高级职称):(1)大学本科毕业后,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;(2)参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。
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