放射性治疗健康管理师

第一章　总则第一条　为保障放射工作人员的健康与安全，全面评价放射工作人员胜任本职工作的健康状况，制定本规定。第二条　本规定适用于所有放射工作单位和放射工作人员。第三条　本规定由各省、自治区、直辖市卫生厅、局负责组织实施。第二章　常规医学监督第四条　放射工作人员就业前必须进行体格检查，体检合格者方可从事放射工作。第五条　放射工作人员就业后必须进行定期体格检查。对在甲种乙种工作条件下工作的放射工作人员每年体检一次；对在丙种工作条件下工作的放射工作人员每2－3年体检一次；必要时可增加体检次数。　　就业前、后体检结果由体检单位详细如实地记录在个人健康档案中（附件1）。第六条　放射工作单位对每位放射工作人员必须建立个人健康档案和个人剂量档案。第七条　就业前、后人员的体检由放射工作单位组织到各省、自治区、直辖市卫生厅、局指定的医疗、卫生防护单位进行。第三章　放射工作人员的健康要求第八条　放射工作人员必须具有在正常、异常和紧急情况下能正确、安全地履行其职责的健康条件。第九条　对从事核反应堆（包括各种核动力堆）工作的人员，除一般的健康要求外，必须具有正常的视觉、听觉及良好的精神状态，并对穿戴防护用具无过敏现象。第十条　具有下列情况之一者，不宜从事放射工作，已参加放射工作者可根据情况给予减少接触、短期脱离、疗养或调离等。　　1、血红蛋白低于120g／L或高于160g／L（男），　　　　血红蛋白低于110g／L或高于150g／L（女）；　　2、红细胞数低于4×10　12／L或高于5．5×10　12／L（男），　　　　红细胞数低于3．5×10的12次方／L或高于5×10的12次方／L（女）；　　高原地区可参照当地正常值范围处理。　　3、准备参加放射工作的人员，白细胞总数低于4．5×10的9次方／L或高于10×10的9次方／L者，已参加放射工作的人员白细胞总数持续（指六个月、下同）低于4×10的9次方／L或高于1．1×10的10次方／L者。　　4、准备参加放射工作的人员，血小板低于110×10的9次方／L；已参加放射工作的人员血小板持续低于100×10的9次方／L。　　　5、患有心血管、肝、肾、呼吸系统疾患，内分泌疾患、血液病、皮肤疾患和严重的晶体混浊或高度近视者。　　6、严重神经、精神异常，如癫痫、癔病等。　　7、其它器质性或功能性疾患，卫生部门可根据病情或接触放射性的具体情况（包括放射工作种类、水平等）、本人工作能力、专业技术需要等综合衡量确定。第四章　健康管理机构及其职责第十一条　卫生部在国家卫生标准技术委员会放射病诊断标准分委员会的基础上，设立国家级放射疾病诊断组，其职责是：　　1、对全国健康检查和放射疾病诊断进行技术指导和监督检查；　　2、受理各省、自治区、直辖市和核工业部放射疾病诊断组或负责诊断放射疾病的医疗机构提出的疑难病例和问题；　　3、参加重大放射事故的医学处理工作。　　卫生部工业卫生实验所为国家放射疾病诊断组的办事机构，负责其日常工作。第十二条　省、自治区、直辖市卫生行政部门成立放射疾病诊断组或指定放射卫生防护机构和医院负责放射工作人员的职业性健康体检、放射疾病诊断及管理工作，其职责是：　　1、负责本地区放射工作人员的职业性健康体检；　　2、负责本地区放射工作人员的职业性放射疾病诊断及治疗；　　3、参加放射事故的调查和卫生医学处理；　　4、负责疑难病例的转诊。第十三条　核工业部可以成立放射疾病诊断组或指定专职医院，在报经所在省、自治区、直辖市卫生厅、局批准后，负责本部门在该地区的直属企事业放射工作人员的健康体检和放射损伤的医学处理，并接受地方放射疾病诊断组的指导。第十四条　参加放射工作人员健康管理和体检的各科医师必须具有放射医学知识，掌握国家颁发的职业性放射疾病诊断标准和有关规定，并有正确、及时处理放射事故受照射人员的能力。第十五条　职业性放射疾病的诊断，必须实行以当地为主和以指定的放射卫生防护及医疗部门或诊断组集体诊断为准的原则，并发给职业性放射疾病诊断书（附件2）一式三份，其中一份存诊断单位，一份存放射工作单位，一份交本人。

健康管理师是国家第四批正式发布的新职业，自2017年11月份正式由人社部划至国家卫生健康委员会开展全国职业技能鉴定工作。国家卫生健康委员会(以下简称国家卫健委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位。健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程，其宗旨是调动个人及集体的主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康管理师与营养师、医生的区别：营养师是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。健康产业作为一种新兴服务业，具有巨大发展潜力。预计到2020年，我国健康服务业规模将达到8万亿，占GDP比重将达到6.5%。而美国2009年已达到17.6%。

为什么需要健康管理？现代社会竞争日趋激烈，工作压力越来越大，人们在快节奏的生活中不注意自己的饮食，且三餐不规律，办公室人群几乎脱离运动，有的从上班坐到下班，除非去上厕所；更有甚者有病不求医，就自己充当医生开药，因缺乏必要的专业医生诊治，一些病情被拖延，错过了最佳治疗时间；有些疾病则被药物表面的作用掩盖，最终酿成大病，另外，还有一些人由于轻视健康管理，缺乏个体健康调护，使身体有了很大的损伤。现在由不良生活方式引起的慢性非传染性疾病，已经成为威胁人们健康的最重要的诱因。如何做到生活方式健康？现在开始就要对自己进行健康管理。如何做？1、加强体育锻炼缺乏体育锻炼的不健康生活方式，会导致身体素质差，极易造成疲劳、眩晕等现象。2、主动体检很多人没有认识到症状不显或只有轻微显示并不意味着没有病，相当一部分疾病一旦有症状显示时已经病入膏肓了。3、饮食起居应有规律有的人晚睡晚起，不吃早餐，造成营养分布不均，且易患胆道结石等病症，有的甚至不能保证睡眠时间，导致头晕脑胀，神经衰弱。4、不要久坐不动长坐不动，不利于血液循环，会引发很多新陈代谢和心脑血管方面的病症，同时也是颈椎、腰椎疾病的重要诱发因素。5、有病要求医特别是一些慢性病，应在专业医生的指导下进行个体健康调护，不要自己充当医生开药。倡导一种健康的生活方式，不仅是‘治病’，更是‘治未病’；消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦,做好健康保障、健康管理、健康维护；帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，我院推出健康管理师培训课程。