muxiu木秀
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可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的,比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥,除非你能够晋升到一定位置,比如说设计整个企业的绩效制度,这样才能体现你的价值,不然工作会比较无聊。财税属于越老越吃香的工作,不过工作压力比较大,而且会很忙,对能力和知识要求比较高。属于高压力的工作。我觉得还是要看你个人的情况,如果你想追求高薪,无惧压力的话,还是财税吧。
凯大大!
看你自己需要吧!如果是我是你的话会考财税方面 个人建议如果你准备参加2017年经济专业技术资格考试考试 但是却没有时间集中安排学习、看书,这样可以考虑考虑参加网辅(经济师),来自职 业培 训教 育 网
这个看个人的基础,有的觉得难的,可能你有一点基础,就会相对简单些。以下仅供参考:工商管理:历年报考人数最多的一个专业,基本上在其余专业里找不到特别对口的人都会选
财务管理,一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、
人力资源考察的专业性没有财税的专业性强,所以人力资源相对来说会比较好考。
两门没有简单之分,也没有好不好过的说法,不能存在靠碰运气的幻想。要通过金融和财政科目的考试,都是需要有一定基础知识,要掌握要点,考试前加强学习,才有一定把握。因
中级经济师财政税收专业相对来说不好考,对于新手考生来说有一定的难度,财政税收专业性较强,考点分布广泛,一般建议有基础的考生进行报考。税务局等和税务有关的单位会选
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