企业焊工证加工资吗

有认为焊工证是合理的，更方便国家对焊工进行监督管理；也有觉得不合理的，认为焊工证多考安全操作知识，无法判定持证人是否有真学实才。不管支持还是反对，按照国家规定，焊工必须持证上岗，这是毋庸置疑的。当然，生活中无证上岗的焊工也有不少，只要有关部门不来查，有证无证看似都一样，没什么太大差别。只是真的是这样吗？1、找工作焊工属于比较稀缺的工种，市场需求量比较大，所以基本不用担心工作难找的问题。只是，"找到工作"跟"找到心仪工作"，完全就是两码事。找工作大家当然都想去大企业工作，不用忍受工地的风吹日晒，拿着高薪每天准时上下班，过着神仙般的日子。但是除非有关系，急招人，哪个大企业会冒着被查处的危险，非要招无证的焊工上岗作业，有证的他不香吗？很多企业面试，一上来就要看你有没有焊工证，所以无焊工证的人，很有可能因此错过心仪的工作。2、误工费赔偿焊工作业是一项高危作业，一不小心就会有生命危险，如果受到伤害，无论有证没证，都会有误工费赔偿，但这赔偿的标准可是大有不同。有焊工证的焊工，会有固定收入的赔偿，一般会包括丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。没有焊工证的焊工，自然是没有固定收入的赔偿的。3、有关部门抽查受人力资源限制，我国有关部门只能通过抽查检测焊工证的普及情况，很多人可能干一辈子都没遇上过检查，所以才有恃无恐。一旦遇到检查的人来了，无证上岗的焊工只能像老鼠遇上猫，灰溜溜地躲起来，混过这一次抽检。有关人员有组织有阵仗的抽检容易躲，碰上安全事故可就没那么容易了。有些人不幸碰上了安全事故，政府迅速派遣相关人员进行处理，先把单位查了个底朝天，有证无证都被翻了出来，查出无证上岗，管你是不是事故主要负责人，行政拘留跑不了。据说，有证的跟无证的，薪资待遇也有不少差距，一般只有老板嫌有证焊工工资高，才会找无证焊工做一些技术含量较低、生产辅助性的岗位工作。所以有条件能考证的，还是考个焊工证有备无患！

这个也要分地区和技术了，一般焊工这一行工资都不低，同时鱼啥泡工地焊工活，日薪不少能达到五六百，要是一个月干活的时间多点，轻松过万还是可行的

在我国，电焊操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项，而实际情况确实大部分的行业从业人士都是无证操作。随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别。因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题。焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段，焊接质量的好坏对产品质量起着决定性的影响，那么，焊接技术未来的发展究竟如何呢？行业前景随着生产的发展，焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。进入二十一世纪后，焊接是制造业中的一个重要组成部分，并且发展迅速，因此给焊接产业带来了前所未有的发展机遇，水电焊、氩弧焊、数控等技术类工种在就业日趋艰难的大形势下仍是一枝独秀。目前我国每年消耗钢材3亿吨（焊接结构约1.2吨），需要焊机约75万台，焊接行业将在今后8~10年会持续保持增长，市场上很多优秀的焊工月薪都过万，薪资也十分可观。

不高，还是看技术，证是给政府部门看的

可以加薪水。。