考焊工证社保给保险吗

一个都不一定要看个人的需求，看双方怎么协商？这个是完全可以协商的

没有用。　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　折叠职工办理　　办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；　　养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；　　养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。　　中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；　　缴费时间可看有关政策。　　折叠无业办理　　没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。　　养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。　　医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

缴纳社会保险以双方是否签订劳动合同作为依据。如果仅仅是挂证，双方并未签订劳动合同，企业不需要为挂证人缴纳社保；但如果双方签订了劳动合同，则企业必须为资格证的提供人缴纳社保。这个问题与证书管理机构对于证书注册的规定相关。如果证书管理制度中要求资格证只有在具有劳动关系的企业才能注册，那双方就必须签订劳动合同，同时也就必须缴纳社保。

焊工证和社保没有任何关系，如果你考取的是人社部和社会保障部下发的职业资格等级证书，焊工，现在国家有补助，缴纳社保必须满一年以上才能正常申请领取