初级经济师考试人力大纲

答：【导读】对于在校大学生来说，考取初级经济师的证书也可以增加在校园招聘中的竞争力，不失为一个好的选择。那么首次报考初级经济师怎么报考呢，今天小编就整理了以下初级经济师考试报考流程，希望可以帮助到大家。

考试内容　　（一）人格及其理论　　人格概念与影响身分；人格、情境与行为模式之间的关系；精神剖析、人本主义心理学对人格的不雅概念；人格特质理论，（奥尔波特、卡特尔和艾森克的特质理论，　　"大五"人格理论，"大七"人格理论）以及人格特质在组织打点中的价值--胜任特征。　　（二）智力与能力　　智力的概念，能力的概念；根基的智力维度，智力结构的根基理论（斯皮尔曼、。瑟斯顿、吉尔福德、加德纳等人的理论）；　　躯体能力的概念与维度，能力、常识和手艺的区别；胜任特征的概念、理论以及模子。　　（三）情感　　情感的概念、分类与性质；神色和情感状况的特点；有关情感的理论（詹姆斯、汤姆森、拉扎勒斯等的情感理论；情感在理解个体上的浸染与局限性）。　　（四）立场与行为　　立场的概念，立场的成分，立场形成的理论（进修理论、 诱因理论、认知一致性理论）；立场与行为之间的关系及其影响身分；态度凿的理论（平衡理论、认知失踪调剂论）；态度凿 的影响身分；刻板印象、成见与歧视的概念，成见的战胜。　　（五）价值不美观　　价值不美观的概念，价值不美观的特点，价值不美观的分类；工作价值不美观的类型，中国人的价值取向；自我价值定向理论。　　二、集体心理与行为　　考试目的　　测查应试人员是否把握了集体、沟通以及集体抉择妄想的根基概念和分类。并能够进行有用的集体内部沟通和集体的抉择妄想。　　考试内容　　（一）集体的根基概念　　集体的概念、形成和成长阶段；同质性和异质性集体；集体规范的概念、分类和浸染；集体压力；公共、驯服和从命行为的概念及其研究；集体凝聚力的概念和影响身分；社会懈怠、社会促进浸染的概念与发生原因，削减社会懈怠的路子。　　（二）集体内部的沟通　　脚色、脚色期望、脚色冲突、脚色恍惚，沟通的概念和浸染，双向沟经由过程程；沟通的障碍，战胜沟通障碍的体例；垂直沟通的形式和概念，上行沟通和下行沟通，横向沟通的概念；正式沟通收集的类型，小道动静的发生原因，，特点及在组织中的作 用，小道动静的传布形式和应对体例。　　（三）集体抉择妄想　　集体抉择妄想的概念；集体抉择妄想的优势；集体抉择妄想中的集体极化现象（概念、原因和战胜体例）；集体思维（发生的原因以及解 决的体例）；集体抉择妄想的体例。　　二、工作立场与行为　　考试目的　　测查应试人员是否把握工作对劲度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系，工作对劲度的特点、'理论模子，工作对劲度的影响后不美观，并能够进行科学、有用的工作对劲度发芽拜访，把握组织承诺的内容，影响组织承诺的身分以及组织承诺的影响后不美观。　　考试内容　　（一）工作立场概述　　工作立场的概念以及与个体价值不美观的关系；工作对劲度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系。　　（二）工作对劲度　　工作对劲度的概念、特点；工作对劲度的抉择身分；工作满 意度的三种理论（身分模子、差异模子、平衡水平模子）及其 在现实打点中的运用；工作对劲度的影响后不美观；组织平正易近行为的概念、默示形式；员工对工作不满的四种表达体例；工作对劲度发芽拜访的意义、根基轨范。　　（三）组织承诺　　组织承诺的概念与内容；影响组织承诺的身分；组织承诺的 影响后不美观。