2017年造价师招聘

从目前的市场信息来看，造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一，尽管每年都有不少考生报考，但依然呈现人才紧缺的现象，并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布，也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业，造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员，且目前对该职位的需求量越来越大，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师还是比较热门的，各大单位企业纷纷开展抢人战略，造价工程师的身价也直线上升，许多相关企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。

工程造价好不好就业？我只能说，每个专业都有人好就业，有人找不到工作。要看你去如何把握这个事情。目前建筑业、装饰业、房地产业等很多领域都需要大量专业预算工程师，但仔细看一下，中国基础建设十年黄金期已经过去了，基础设施日益完善，房地产业方面的高房价，也让很多人买不起房。房地产业的发展也陷入停滞的状态。很多房地产公司除了本身的产业，开始扩展其他方面、寻求出路。而且现在越来越多的公司开始使用电脑进行工程造价相关工作，工程造价所需要的人员肯定会相应的减少。尽管形势看起来不是很好，但其实工程造价人员还是很有发展前景的。国内的基础设施建设虽然越来越健全，但随着中国企业的综合实力越来越强，中国公司在海外的建设项目也会逐渐增多。现在很多新兴国家都急需基础设施建设，尤其是非洲、东南亚、拉丁美洲等区域。这些地区经济增长很快，需要大量的建设。中国人员可以出国到相应地点工作，也可以在国内完成设计工作，由当地人员进行建设。所以工程造价人员肯定是非常需要的。虽然造价软件会不断普及，但是减少的造价人员只会是基础造价人员，他们只负责一些基础的计算。高级造价人员的需求则会越来越大，高级造价人员要参与到工程实际建设中去，对实际情况做出自己的判断，对工程建设做出调整。这更能发挥出人的能力。所以工程造价人员的意义只能变得更大，而不会消失。

造价工程师的工作包括工程建设中全过程的工程造价管理与咨询，其具体工作内容如下：(一)拟定相关项目建议书、研究可行性投资估算与审核，相关项目的评价与造价的分析;(二)做出相关建设工程设计概算、施工预算编制和审核其可行性操作;(三)拟定相关建设工程招标投标文件、工程量和造价的编制与审核;(四)编制与管理建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款;(五)参与相关建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，调解工程造价纠纷;(六)编制与管理相关建设工程计价依据、造价指标;(七)参与或负责与工程造价管理有关的其他事项。工程造价专业人员一般任职于工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门相关企事业单位基建部门(甲方)诸如此类型等单位。