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小剑2016
初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年起,经济师考试实施新版考试办法,经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,如,考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”;考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。
--写给报考中级经济师的小伙伴们 2022年5月25日 周三 深圳 晴 960/1000 【主题】中级经济师职称考试(人力资源管理方向) 【字数
经济师人力资源管理方向分初级、中级、高级三个级别。其中,初中级经济师人力资源管理专业是以考代评的,初级、中级经济师考试合格者,颁发相应级别的人力资源管理师证书,
奚卫华:北京大学工商管理硕士,中央财经大学财政学博士,人事部经济专业技术资格考试辅导专家。 1.经济师分两个科目:一个是经济基础知识,还有一个是专业知识事务。
(一)申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一: 1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。 2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考
中级经济师人力资源是并不难考的,只要你好好学习并且耐有耐心的话是很好考的。