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气球飞哇
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回答 您好,这两个方向都挺不错,但是得基于你想往什么行业去发展 如果是以金融业为基础的话,前一个会更好一点 提问 往企业人力资源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行业同样适用 提问 现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用,即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用,那还有必要考人力资源管理师吗 回答 这种政策的情况可能随时变动,可以先考经济师人力证书 得确定好是否双证下发哦 更多5条 

人力资源肋理经济师

173 评论(14)

俺是陆军PLA

人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源管理师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。

314 评论(15)

爱在身边111

人力资源管理师好还是经济师好  1、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   2、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn   3、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   4、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   5、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

156 评论(9)

yuanning2008

人力资源管理师-助理证不能作为报考经济证-人力资源方向的免考依据.如果你想报考经济师的中级,只需要大专毕业6年工作经验,以最后一个单位出证明就可以了.有些城市是允许取得大专毕业先后前后加总6年,本科是4年,考两门,经济法和专业,直接人事局报名,宁波是在网上报名交费,打印准考证,然后去当地行政服务中心带身份证,学历证,证明等一些资料再次去确认一下就行了.好你是每年的11月初左右考试吧,要一个年度内一次性通过,考试比人力资源管理师要严格,手机必须关机,除笔和一些文具可以带之外.

239 评论(10)

兔纸来个兔宝宝

人力资源管理师是国家职业资格考试,是岗位证书经济师人力资源专业是职称。分为初级,中级,高级。这是职称考试的通知:《关于做好2012年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》

340 评论(13)

criminalabuse

助理经济师是初级职称。助理经济师是初级经济师的通俗叫法,其实是一样的,是比中级经济师低一个级别的执业资格认证。助理经济师(初级经济师)需要参加考试才可以得到职称。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。认定的条件学历 任职备件 认定中专 见习一年期满 员“级大专 见习一年期满,再从事专业技术工作二年 ”助理“级本科 见习一年期满 ”助理“级研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 ”助理“级硕士 从事技术工作二年 中级博士 毕业当年 中级该研究生入学前从事助理级工作二年,获硕士学位后从事专业工作二年者,可认定中级职称

91 评论(10)

暴脾气媛媛

助理经济师是初级经济师的通俗叫法,其就是初级经济师。扩展资料:“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济师分为:初级经济师、中级经济师及高级经济师。报名条件:凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一:1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神,应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试。在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。

82 评论(15)

笨笨的笨笨egg

现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)◆ 本科学历,从事本职业满1年;(年满20周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 大专学历,从事本职业满3年;(年满21周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 高中、中专学历,从事本职业满6年。2、人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考) ◆ 本科学历,从事本职业满6年;(年满24周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 大专学历,从事本职业满8年;(年满26周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 高中、中专,从事本职业满1 0年;◆ 取得人力助师证书,从事本职业满3年。

146 评论(10)

相关问答

  • 人力资源经济师人力资源师

    人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职

    sunyang625 评论(3) 2025-09-03
  • 人力资源资源经济师

    可以从事多种行业,可以选择更多的就业机会,可以升职加薪,可以享受个人所得税扣除像,可以申请职业技能提升补贴。

    百合妖妖1990 评论(5) 2025-09-03
  • 人力资源资经济师

    人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源管理师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。

    原谅未来的未来 评论(6) 2025-09-03
  • 经济师人力资源资源

    人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别  职业资格考试   考试性质   专业技术资格考试   用于职业技能等级鉴定   作用   用于

    adamjackjason 评论(5) 2025-09-02
  • 人力资经济师源

    你说呢 用不用是你的事 就像驾驶证一样 考不考都可以 但是想开车就必须用 当然人力资源师资格证还没到必须要有的时候 但有总比没有好 去应

    来一块钱包子 评论(7) 2025-09-03