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现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)◆ 本科学历,从事本职业满1年;(年满20周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 大专学历,从事本职业满3年;(年满21周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 高中、中专学历,从事本职业满6年。2、人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考) ◆ 本科学历,从事本职业满6年;(年满24周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 大专学历,从事本职业满8年;(年满26周岁我机构就可以帮忙申请)◆ 高中、中专,从事本职业满1 0年;◆ 取得人力助师证书,从事本职业满3年。
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助理经济师只是初级经济师的另一种说法而已,也就是说等同于初级经济师,是一种职称而非职位。经济员和助理经济师都属于经济类初级职称,晋升职称可以通过确认、评审、考试三种途径,不存在你说的经济员转助理经济师,如果你符合其他报考要求,具备了初级职称是可以报考中级职称的助理经济师是初级经济师的通俗叫法,其实是一样的,是比中级经济师低一个级别的执业资格认证。经济师为现今中国职称序列之一,有助理、中级、高级之分。所以助理经济师是经济师的一种,两者所涵盖范围大小不同,后者包含前者,这是区别。
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助理经济师是初级经济师的通俗叫法,其就是初级经济师。扩展资料:“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济师分为:初级经济师、中级经济师及高级经济师。报名条件:凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一:1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神,应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试。在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。
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人力资源职称就是要考经济师的人力资源专业。大学毕业四年可以直接考中级的,没有说一定要有助理才能考。经济师不用评定,考下来之后,单位聘你就可以了考试费用挺便宜的,几十块钱,我忘了,买两本教材100,一共也没多少钱通过率还好,不算低
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人力资源管理师是国家职业资格考试,是岗位证书经济师人力资源专业是职称。分为初级,中级,高级。这是职称考试的通知:《关于做好2012年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》
从短期来比较,人力资源管理师会好一些,但是从长期来说,经济师好一些,因为人力资源的门槛比较低,容易就业,长期看,经济师相对来说和钱打交道的机会比较多,未来还是有
首先肯定的是,你所从事的职业评定的职称的确是经济师。我也是哦。大学毕业生工作以后的职称评定都是从初级开始,助理经济师一般是不可逾越的阶段。有的单位规定的宽松些,
劳动部的是资格认证,人事部的是职称。资格认证是证明你从事某方面工作必备的知识,技能;职称是我国特有的区分国企管理层的。
现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)◆ 本科学历,从事本职业
助理经济师是初级职称。助理经济师是初级经济师的通俗叫法,其实是一样的,是比中级经济师低一个级别的执业资格认证。助理经济师(初级经济师)需要参加考试才可以得到职称
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