湘东区中级造价师补贴政策

法律分析：1.教师资格2.注册消防工程师3.法律职业资格4.中国委托公证人资格（香港、澳门）5.注册会计师6.民用核安全设备无损检验人员资格7.民用核设施操纵人员资格8.注册核安全工程师9.注册建筑师10.监理工程师11.房地产估价师12.造价工程师13.注册城乡规划师14.建造师15.勘察设计注册工程师16.注册验船师17.船员资格（含船员、渔业船员)18.兽医资格，执业兽医；乡村兽医19.拍卖师20.演出经纪人员资格21.医生资格，医师；乡村医生；人体器官移植医师22.护士执业资格23.母婴保健技术服务人员资格24.出入境检疫处理人员资格25.注册设备监理师26.注册计量师27.广播电视播音员、主持人资格28.新闻记者职业资格29.注册安全工程师30.执业药师31.专利代理人32.导游资格33.注册测绘师34.航空人员资格35.特种设备检验、检测人员资格认定法律依据：《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》二、工作措施 （一）全面落实政策。各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门要在实践中加强对所辖地区的分类指导，全力推动失业保险技能提升补贴政策惠及更多参保职工。对尚未公布具体操作办法的，要督促研究制定，做好跟踪了解；对申领门槛高、手续复杂的，要抓紧简化程序、优化流程；对与现行政策有冲突和重叠的，要尽快沟通协调，明确政策边界；对因基金支付能力不足影响政策落实的，要合理运用省级调剂金加大投入，确保顺利实施；对因地制宜进行政策创新和拓展的，要及时总结经验、推广典型，充分发挥示范引领作用。 （二）摸清基础数据。各级人力资源社会保障部门要加强业务协同和信息共享，全面掌握本地区职工参保、证书发放、补贴申领等情况，将符合政策享受条件的参保职工全部纳入服务范围，确保做到底数清、台账明、覆盖全。要建立健全部门间信息比对共享机制，职业技能鉴定机构要做好本地区技能人员职业资格证书和职业技能等级证书的数据上传、维护管理、信息共享等工作，确保数据安全、真实、完整；社会保险经办机构要利用信息化手段，及时筛选出符合补贴申领条件的企业职工，并提供主动服务；信息化综合管理机构要发挥信息化支撑作用，在信息共享、数据比对等过程中提供支持，着力做好业务系统的功能改造，并做好系统运行保障工作。各部门间要做好沟通协调，确保工作台账定期更新，服务对象清晰明确。 （三）广泛宣传动员。各级人力资源社会保障部门要持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道，通过广大群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，将失业保险技能提升补贴政策讲清讲透。要进一步营造“崇尚技能”的社会氛围，通过树立一批参保职工技能成才的先进典型,持续扩大“展翅行动”社会影响力，着力打造失业保险服务品牌。要提高宣传工作精准化、精细化水平，重点围绕符合政策享受条件的参保职工，利用12333等现有服务渠道，进行“点对点、一对一”的政策推送，使其普遍知晓并积极参与；要深入工业园区、大型重点企业、工厂片区，通过集中宣讲、现场办理、设立专人专岗等形式，面对面讲政策、举例子、算细账，为用人单位和职工解疑释惑，开辟补贴申领“绿色通道”；有条件的地区可以通过举办启动仪式、制作宣传片和公益广告等方式进一步加大宣传力度。 （四）优化服务流程。各级人力资源社会保障部门要深入落实“放管服”改革要求，努力消除“中梗阻”，切实简化补贴申领程序，提升经办服务质量。要提高办事效率，落实首问责任制、一次性告知、多部门并联并审等制度，推行“一网通办”和“一次办结”，让申报更简捷、服务更贴心。要推动“网路”变“主路”，降低办事成本，逐步实现补贴申领网上受理、网上办理、网上反馈，并提供办理进度和办理结果网上实时查询服务。暂不具备线上办理条件的地区，也要通过多种方式提供全程在线咨询服务，及时解答群众疑问，实现线上线下服务有机衔接。要简化申报材料，凡是能通过与其他部门信息共享互认获取的，不得要求申请人重复提供。要制定培训计划，加强对业务经办人员的政策培训，使群众不论到哪个机构都能享受同等的、高质量的经办服务。 （五）加强基金监管。各级人力资源社会保障部门要把防控基金风险放到更加重要的位置，牢牢守住不发生基金案件的底线。要建立权责清晰的审核审批流程，持续加强事中审查和事后稽核，在身份和证书核验、信息公示、补贴直发等关键环节设置风险监测点，定期对操作记录进行查验。要加强信息公开，畅通投诉举报渠道，对资金使用情况进行跟踪监督。要加强对失信行为的追查问责，建立用人单位和职工诚信档案，从严追责、从重惩处，打击和震慑各类骗取套取补贴行为。要未雨绸缪，对于政策实施过程中出现的苗头性、倾向性基金风险问题，要及时上报。 （六）夯实实名系统。各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门要积极推广使用“参保职工技能提升补贴实名制信息采集系统”（登录地址http：//jnts.mohrss），逐步实现跨地区、跨部门、跨层级的信息查询和校验比对，为防止重复领取、骗取补贴提供技术手段，为强化统计分析、加强形势研判、完善政策措施提供可靠数据支撑。 三、组织实施 （一）提高认识，加强领导。各级人力资源社会保障部门要高度重视，将实施“展翅行动”作为人才强国战略的重要举措，作为发挥失业保险防失业促就业功能作用的重要抓手。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）要抓总部署，加强组织领导，制定具体实施方案，明确任务分工、推进步骤、宣传策略、督查调度、评估奖惩、基金监管等措施。要适时通报各统筹地区技能提升补贴工作进展，将“展翅行动”实施效果作为失业保险工作重要考核指标，上下联动，齐抓共管，扎实推进。 （二）信息汇总，及时报送。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）要确立专门联络人员，于每季度季末的次月7日前将上月失业保险技能提升补贴申领发放情况通过“参保职工技能提升补贴实名制信息采集系统”上报，并于每年1月31日前向部失业保险司报送上年度“展翅行动”实施情况，包括工作进展、存在问题和下一步工作打算。对“展翅行动”推进过程中取得的工作成效、经验做法、政策创新等情况，各地要及时以信息简报、专题报道等形式报送部失业保险司，部里将及时予以宣传推广。

建造师证书补贴一般有两项，一项是官方的技能补贴，另一项是自己所在单位给的证书补贴。官方出的技能补贴一般是取得相应证书后，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。目前，已经有很多省市地区发文明确，建造师可以申领证书补贴，一般一级建造师的技能补贴金额在1500-2000元左右。至于自己所在单位给的奖励补贴，各单位采取的补贴方式不同，有月度补贴也有年度补贴或者一次性补贴，一般二级建造师的补贴为每个月500-1000元不等，而一级建造师则高达每月数千元，或者一次性奖励几万元等，甚至有的公司会给出每年奖励数万元的福利。

建造师证书可以领取得补贴　　其实早在2018年，人社部就发布相关通知，对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。2019年5月国务院印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，更是明确拥有包括建造师在内的执业资格证书的人员给予补贴。　　建造师证书补贴规定　　在国 务 院印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》中指出，劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。　　目前，已经有很多地区相应国 家政策，出台相关规定，明确持有职业资格证书可申领证书补贴，如在山东、浙江、四川、海南、湖北、安徽等省，符合申领条件的人员都可通过所在省、市人力资源社会保障部门的门户网站了解，填写申报办理。　　可见，尽管建造师考试难度比较大，但相关利好政策促使越来越多的人员投身到报考 大 军中，说明此证书的含金量大，未来发展是值得期待的。

为激励和引导企业广大参保职工提升职业技能，增强就业能力，维护就业局势稳定，更加积极地发挥失业保险防失业促就业功能作用，我市今年将继续实施失业保险支持技术技能提升补贴政策。22日，从市人社局了解到，按照相关文件要求，我市将延长“技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上”的政策，时间截至2021年12月31日。　　专业技术人员职业资格证书批准日期晚于2020年12月31日的将不予受理　　按照政策规定，取得国家人社部公布的《国家职业资格目录》139项职业资格证书之一的，其中专业技术人员职业资格类（58项）和技能人员职业资格类（81项），同时在泰安市缴纳失业保险费累计12个月及以上，且正常缴纳社会保险的企业在职职工，可以凭职业资格证书、身份证、社保卡，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请。　　相关政策明确，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。　　今年按照要求，专业技术人员职业资格证书纳入技术技能提升补贴范围的政策于2020年12月31日到期后，不再执行。各级失业保险经办机构不受理证书上的批准日期晚于2020年12月31日的专业技术人员职业资格证书技术技能提升补贴业务。技术技能提升补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书可以在人力资源社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统上查询到。此外，取得证书符合条件的企业在职职工需在证书批准日期12个月内提出申请补贴申领可通过三种方式实现　　对于申领常见问题，我市也给出了明确说明。“自2021年1月1日起，符合条件的企业在职职工享受技术技能提升补贴，每人每个自然年度不得超过3次，同一职业（工种）同一等级不可重复享受，同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴。同时，技术技能提升补贴和职业培训补贴不可同时享受。”市人社局工作人员说。　　了解到，目前我市技术技能提升补贴的申领支持泰安人社局官网、“泰安人社”微信公众号和线下三种方式。具体来说，取得职业资格证书人员，通过官网申请补贴时，申报和审核全程通过网上办理。符合条件的企业职工可通过“技能提升补贴申报”功能模块（泰安市人力资源和社会保障局官网—个人网上服务—职业技能提升补贴），按要求如实填报相关信息后提交申请。通过“泰安人社”微信公众号申请时，取得职业资格证书人员可手机微信搜索“泰安人社”微信公众号，选择“微服务”，进入“办事大厅”（未注册登录的，首先按提示进行登录操作）；登录后，选择“社会保险”业务，进入“社会保险服务大厅”，选择“技能提升补贴申请”，输入“证件号码”，点击下一步，进入“技能提升补贴申报”页面。网络申请有困难的人员，则可携带本人身份证、证书、社会保障卡到参保地县市区（市直参保企业职工到泰山国际会展中心二楼）失业保险经办机构服务大厅进行线下人工办理。