蒙古无双皇帝
6月刚刚考的健康管理师高级,已经顺利拿证。关于健康管理师前景,我感觉还是应该相信市场。其实都是跟着政策吃饭,政策引导性极强,健康管理是国家医保战略。你是医生、护士,考了锦上添花。如果你本来就干着健康产业,考了这个证才代表你合法。健康管理师初级、中级建议大家就不要考了,含金量太低。其它省份不了解,四川这边新下来文件,以后乡镇医院、诊所医生必须人手要求一本这个证书,现在考试还都是选择题,等以后改了题型,增加了报考条件,会更难考的。所以医院才有那么多护士在考,护理专业的学生考的也是最多的。那么关于前景,我认为健康问题会持续很长一段时间,国家由疾病治疗转向疾病预防和控制。健康管理师的需求和作用,会被医院,家庭医生,社区医院,诊所,药店,健康中心等行业广泛需求,甚至听说保险公司的工作人员也规定必须要考取这个证书了。所以,要考的人千万别犹豫了,当然本科+医学专业+2年医院工作经验的人还可以继续观望,毕竟现在报考资格只要求到大专学历。
naerman163
女生考健康管理师有以下几点好处:1、粥多僧少前景好。目前我国健康管理师从业人员不超过10万人,享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二;随着国家政策的出台,我国未来5-10年,需要1-2千万健康服务产业人才,专业健康管理师需求将超过200万人。所以说目前市场上缺口相对大。2、钱多活少待遇好。健康管理师的薪资十分可观。同时健康管理师要做的事相对轻松,主要是根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议、提供相关的咨询服务、针对亚健康问题进行调理和调养、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议等。3、帮人帮己用处大。学习健康管理师之后,可以运用专业知识,为自己、亲人、朋友从生活方式、心理层面等提供一些指导意见和干预措施,使大家健康方面达到最佳状况,最终能达到提高生活质量的目的。4、国家认可机会多。中国现在正在大力发展健康管理这个行业,包括领补贴、抵个税、积分落户等。
davidzeng168
从国内来看,近年来,我国慢性病发病率呈井喷式上升,究其原因,就在于人们健康素养的薄弱。生活中饮食不加节制、不重视运动、不注意心理状态调节、对体检不达标结果无动于衷等不良行为,导致慢性病高发,且日渐年轻化。根据《中国卫生健康统计年鉴2018》统计数据显示,2017年心脑血管病、癌症和慢性呼吸系统疾病是我国城乡居民的主要死因,占据着超过80%的比重,慢性病出院病人数和人均医疗费用持续上升。慢性病已成为危害我国居民健康的头号杀手。2017年中国城乡居民典型疾病死亡率统计情况数据来源:前瞻产业研究院整理2017年中国城乡居民典型疾病死亡率占比统计情况数据来源:前瞻产业研究院整理中国健康管理相关人才缺口近2000万健康管理师在欧美一些发达国家早已家喻户晓。以美国为例,截至2012年,美国已有31万专业健康管理师,他们工作在不同机构中(如社区、养老院、康复中心、医院等);预计至2020年,美国健康管理师数量将增至7.3万多人。大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务。此外,日本有营养师40万人,美国有注册营养师超过6万人,而我国目前营养专业人员还不到1万人,我国健康管理服务比率低至1/15万,即我国15万人中才配有1名健康管理人员。在国家新列的健康管理师职业培训课程项目中,亚健康管理师和儿童健康管理师被优先提出。据WHO(世界卫生组织)的数据,全球范围内,健康者占15%,亚健康者占70%,有疾病、不健康者占15%,可以说人们普遍处于亚健康状态。按每100人配备1名亚健康管理师计算,13亿人口就需1300万名亚健康管理师,而目前差距悬殊。全球人口健康状况分析情况数据来源:前瞻产业研究院整理另外,根据国家统计局统计数据显示,截至2018年末,我国0-15岁(含不满16周岁)人口达到2.49亿人,但每36万人才拥有一名儿童健康管理师,这与发达国家差距极大。据不完全统计,我国亚健康管理师、儿童健康管理师的人才供需缺口接近2000万。以上数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院发布的《中国健康服务行业深度调研与投资战略规划分析报告》。
(一)、健康管理是劳动和社会保障部在2005年10月24日公布的第四批新职业之一,它是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业
(一)、健康管理是劳动和社会保障部在2005年10月24日公布的第四批新职业之一,它是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业
拿到健康管理师证书后能从事哪些岗位,你都知道吗?百通世纪大家整理了相关内容,具体如下: 目前,全国健康管理师报名人数达到25万!为什么这么多人要健康健康管理师
现在大家对自己的身体健康越来越关注,所以健康管理师是一个好的就业机会,值得一试。
回答 通过网上通过率的评估,可以看得出来,工商管理知识与实务的通过率是相对最高的。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关
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