健康管理师李晓清道夫

伴随着健康需求的不断增长以及政府“健康中国”战略的快速推进，我国的健康管理事业正在飞速发展，健康管理师这个新职业也逐渐被大家所认知和关注。近两年，人社部也将健康管理师列入高技能人才的培训补贴范畴，使该职业迅速被催热，成为职场“香勃勃”。健康管理师常见的套路大致有以下三种（一）混淆证书的类别：国家证书种类繁多，普通职场人士很难分清。总的来说，职场上的证书分两大类：一是与国家或地方劳动人事政策密切相关的证书（包括专业技术职称证书、职业资格证书以及技能等级证书等），一类是培训合格证书。前者发证主体要么是国家行政机构，要么是政府备案许可的第三方评价机构，证书在国家人社部官网可查并享受相关用人及补贴政策，且全国通用。后者发证主体不需要备案审批，证书信息也不会上人社信息系统。很多机构在宣传过程中故意把这两种证书混淆。依据国家新政策，健康管理师由人社部门备案认可的第三方评价机构进行鉴定，鉴定合格后所颁发的证书类别是职业技能等级证书，证书信息在人社部官网查询（二）承诺证书挂靠与分配工作有一些机构会通过包分配工作，甚至会许诺你考完之后通过“挂靠证件”就能轻松在家里“躺赚”，以此诱惑学员去报名。首先，“挂靠证件”是不被法律允许的，属于违法行为，目前国家查处非常严厉；早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。（三）免考包过有一些培训机构会告诉你，来我们这里报名，考试是必过的，甚至有的机构还会告诉你我们这都不用考试！这也是不负责任的虚假宣传。当前，政府对第三方机构的评价考试过程监管越来越严格，痕迹管理也越来越细致，因此不可能存在“免考”的说法，正规机构不会明目张胆承诺包过；另外，做为考生来说，考证的本质是掌握某种从业技能，对自己就业有利，如果没有掌握相关技能，证书就是一张废纸，用人单位都不是“傻子”，咱们没必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么时代了，找工作是劳资双方自愿的事，同婚姻一样。培训机构为考生推荐工作倒是有可能。

健康管理师报考现在确实鱼龙混杂，自从人社部卫计委下放第三方机构认证后发证单位都不是统一的了，谁培训谁发证，通常大家叫传统健康管理师。如何评价机构好坏要从以下几点看：1、如果是国家单位、事业单位、权威机构或协会值得信赖。2、要看对方有没有合法的培训资质。3、承诺付款包过最好要谨慎。4、价格太低的最好要谨慎。5、承诺100%补贴的要谨慎。传统健康管理师虽然涵盖内容广，但是不够精，是对健康认知的基础科普和扫盲，从实际工作和解决健康问题来看深度还是需要加强。甚至很多考完传统健康管理师的伙伴继续在学习。比如：很多传统健康管理师、护士、抗衰机构从业者、美业从业者、母婴行业从业者等都在继续学习深造，考取 功能医学健康管理师，学习到了功能医学理论和思维，以及更加细腻、实用、循证、切实解决各类健康问题真材实料。在工作岗位中，功能医学健康管理师的学识、技能水平都远远超过其他未学者，因此薪资水平也有极大的提升。学习功能医学健康管理师大不仅为自己、家人、朋友的健康提供了很好的帮助，也能为应对不确定大环境做了技能储备。功能医学大家感兴趣可以搜索了解下，北京301、上海华山医院都有功能医学科室，是前沿、循证、实操性强的健康管理学科。研究健康的7大失衡，对看透各类健康问题提供了真知灼见的思维认知和自然安全的解决方案。健康行业未来大有可为，不管未来要不要从事，考个功能医学健康管理师是未雨绸缪的重要举措。目前功能医学健康管理师人才标准也由国家开放大学在功能医学云校颁布，感兴趣可以了解。