核工业副总经济师

人物简历1998年至1999年，担任中国核工业华兴建设有限公司秦山三核项目经理部副经理。1999年至2003年12月，担任中国核工业华兴建设有限公司副总经理兼秦山三核项目经理部总经理。2003年12月至2005年，担任中国核工业华兴建设有限公司党委书记、副总经理兼总经济师。2005年至2010年5月，担任中国核工业建设集团公司总经理助理、兼中国核工业华兴建设有限公司董事长、总经理、党委书记。2010年5月至今，担任中国核工业建设集团公司党组成员、副总经理。主要荣誉曾连续两年被恰希玛核电工程项目部评为先进工作者，1998年荣获中国核工业总公司(部级)"劳动模范"称号，同年被华兴建设公司授予青年岗位能手和劳动模范称号。 曾获"中国核工业总公司劳动模范"、"国防科工委科技进步一等奖"、"江苏省新长征突击手标兵"、"江苏省青年企业家"等荣誉称号，入选国防科工委"百名优秀博士硕士"。事迹介绍他先后参加了我国对外援建的巴基斯坦恰希玛核电站及浙江海盐秦山三期(重水堆)核电站的建设，他主持编写了《辅助厂房分层分段施工方案》、《辅助厂房大模板施工》两项重要技术文件。1997年4月，他积极促成了秦山三期项目经理部引进P3软件，从而使工程计划的编排更加简捷、准确、高效。1998年10月，我国首次在秦山三期核电工程中采用安全壳筒体墙滑模施工技术，他担任筒体墙滑模工工程总指挥。在他的精心组织协调下，这项筒体墙中心直径为45米、壁厚67米、全高22米、内设1250吨结构钢筋和37层总长07万余米预应力波纹管、设有1143件计84吨重的预埋铁件、由6500立方米混凝土浇筑成形的复杂工程，1#筒体墙提前72小时实现节点目标，2#筒体墙提前168小时并打破了韩国月城同类型堆滑模施工17天零11小时的最快记录，施工质量达到国际一流水平，由此受到业主及加拿大总承包商的赞誉。1991年夏天，祖斌从东南大学毕业后来到华兴公司，从此与工程项目紧密地联系在一起，也与我国核电建设事业结下了不解之缘。1993年，他参加了巴基斯坦恰希玛核电站建设。1997年祖斌回国后，立即投入秦山三核工程建设。他以扎实的技术、娴熟的外语水平以及良好的协调能力与总承包商加拿大原子能公司(AECL)建立了良好的工作关系，为华兴公司在现场施工营造了一个良好的氛围。他积极学习和借鉴先进的管理技术和管理经验，在项目经理部率先引进国外优秀的工程管理P3软件，这在秦山的核电施工企业中是第一家。他和计划人员一起运用P3软件编排的三级进度计划得到了外方专家的高度评价。1998年，秦山三核反应堆厂房安全壳施工中首次采用滑模施工技术，这在我国核电建设中是第一次。对华兴公司来说，工期短、要求高，难度相当大。正当大家为1号核岛滑模施工作最后准备时，AECL的现场负责人找到时任项目部副经理兼滑模施工总指挥的祖斌，神色严峻地说:"这次的节点目标你们肯定实现不了!"祖斌听了心中很不是滋味。他担心的不仅是能不能如期实现节点目标，更觉得这是外方对中国人能力的轻视。一种不服输的感觉油然而生。他用英语告诉对方:"不，我们一定能完成节点。"为了实现承诺，祖斌主持召开施工队班组长会议，作战前动员，鼓励大家一定要抓好各个环节的质量和进度，保证装置组装按时结束，确保工期。在他的带领下，项目部做了大量细致的准备工作。最后，1号核岛的滑模施工提前三天完成，并创造了日提升5米的世界纪录。1999年2月，2号核岛滑模施工开始，华兴公司用了14天4小时完成了施工，打破了韩国月城同类堆型17天10小时的世界纪录，并且日提升速度达到25米，工期缩短近1/3，施工质量达到国际一流水平。加拿大专家评价华兴公司是组织最好的、速度最快的，施工质量一流。1999年，祖斌被任命为华兴公司总经理助理兼秦山三核项目经理部总经理。上任伊始，他便积极进行内部改革和管理创新，把管理工作提到了重要的议事日程。当年，项目部实现利润1400余万元，被华兴公司评为"先进集体"和"双文明单位";核岛队获得江苏省"五一劳动奖状";项目经理部团委被评为江苏省"五四红旗团委"。在质量管理方面，祖斌提出"在第一时间把工作做好"的原则，提高职工的质量意识和精品意识，使工程质量不断提高。2000年，他牵头成立项目部QCC评审委员会和质量管理委员会，积极参与并大力支持QC小组的各项活动，使QC小组活动顺利开展并取得实效。在2000年江苏省工程建设优秀QC小组活动成果发布会上，他们选送的"提高模板一次验收合格率"的QC小组成果获得江苏省优秀QC小组成果二等奖，这一成果还获国家级优秀QC成果奖。重水堆核电站核反应堆厂房土建建造技术获国防科工委科技进步三等奖、中核建设集团公司科技进步一等奖。创新是企业生命力的源泉，祖斌大胆改革，不断创新，在借鉴其他企业成功经验的基础上，运用自己的理论知识，及时引进"矩阵式"管理模式。为搞好此项工作，他经常深入基层了解项目经理部的现状，分析现行管理中存在的利弊，及时召集各类人员代表进行座谈，广开言路，吸收采纳各方良策，使该管理模式得以顺利推行，做到人尽其才，各尽所能，充分发挥了人力资源的能动性。通过管理模式的创新，项目部许多方面的工作得以改进。例如对物项管理模式的创新，使采购成本逐月下降，仅钢材一项5个月就节约成本40余万元。2001年，祖斌全面负责华兴公司的核电建设工作，组织核电建设成本管理课题，同时负责海外工程开发和公司改制改革工作。经过两年多的努力，核电技术总结、海外市场开发等初见成效，改革改制工作也取得了实质性进展。2003年12月，祖斌出任华兴公司党委书记，并兼任公司副总经理、总经济师，后出任中国核工业华兴建设有限公司董事长兼党委书记。

中广核党委书记、董事长 杨长利中广核党委副书记、董事、总经理 高立刚中广核党委副书记、董事 李历中广核党委常委、副总经理 施兵中广核党委常委、纪委书记 程永平中广核党委常委、副总经理 庞松涛中广核党委常委、总会计师 何海滨中广核党委常委，副总经理 郭利民中广核党委常委、副总经理 李亦伦拓展资料集团的最新定义随着中国市场经济的初步建立，上述规定已经不能囊括所有企业集团，因为现实生活中已经存在非公有制的企业集团。1991年，《国务院批转国家计委、国家体改委、国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发‘1991’71号）中称：“企业集团是适应中国社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济组织。”此时已不再强调公有制。但是，该文件的精神还是主要支持建立国营大中型企业的企业集团。1992年5月，国家工商局/国家计委/国家体改委/国务院生产办 联合发布了《关于国家试点企业集团登记管理实施办法（试行）》。该文件规定：第二条 国家试点企业集团应由一个大型企业或控股公司为核心组建，经国务院或国务院授权的审批机关批准后，向国家工商行政管理局申请登记。未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。第三条 国家试点企业集团应具备以下条件：（一）必须有一个实力强大、具有投资中心功能的集团核心。集团核心可以是一个大型生产、流通企业，也可以是一个资本雄厚的控股公司。（二）必须有多层次的组织结构。除核心企业外，必须有三个以上的紧密层企业，还可以有半紧密层和松散层企业。（三）企业集团的核心企业与其他成员企业之间，要通过资产和生产经营的纽带组成一个有机的整体。核心企业与紧密层企业之间应建立资产控股关系。核心企业、紧密层企业与半紧密层企业之间，应逐步发展资产的联结纽带。（四）企业集团的核心企业和其他成员企业，各自都具有法人资格。第四条 国家试点企业集团的核心企业应是一个全民所有制大型企业或国家控股的公司。

副总经济师属于职务，与经济师职称之间没有什么联系。它在公司中是第三管理层。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！【拓展资料1】——公司管理层划分1、第一管理层：总裁（董事长）2、第二管理层：副总、总会计师、总经济师 3、第三管理层：副总会计师、副总工程师、副总经济师【拓展资料2】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。以上就是与【副总经济师是什么级别】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。