人力资源经济师工作方向

人力资源管理师是原劳动部的从业资格证书，或称为改革后的职业资格证书，是职业二级，等同于技师级人力资源经济师是人事部的职称等级证书，等同于工程系列的工程师级，即中级职称至少现在俺们还是不认可管理师的

您好！中级经济师人力资源只是一个职称证书，不是执业证书，是单位聘用人才、评价人员等一个参考，并不和工作直接挂钩。找工作靠的还是您的工作经验、知识储备、能力水平、学历证书等综合要素。希望对您有点滴的帮助。

中级经济师是我国经济类职称之一，中级经济师虽然是技术岗，但是一般都是从事管理工作，很多企业的进出口、货运代理业务、报关级上午管理工作也都需要经济师这个岗位，经济师也被称为万金油，很多从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作都会用到。 　　经济师是致力于研究人类行为与供求关系的工作者。它通过经济学的原理对公司或者单位的一些经济行为进行研究。根据当下的经济形势和国家政提供自己的科学观点和解释，并提供一些经济方面的决策或事件的财务结果。中级经济师其实更多的是一种象征，有点像各位的专业文凭，你有这个文凭代表你有这方面能力，但是不一定就必须从事这个专业。

人力资源经济师是职称范畴，属于经济系列中级专业技术职务，而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务，俗称职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

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