健康管理师属于稀缺职业吗

我觉得健康管理师就业范围以及在国内前景应该是不错的。现在。有很多人都在乎健康。我觉得这个行业是。前景非常好的。

您好可以的！只要符合健康管理师报考条件即可报名！健康管理报名条件健康管理师须具有下列标准之一：①医药卫生专业专科大学之上学历证书;②具备非医药卫生专业专科大学之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中2年之上，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书;③具备医药卫生专业中等水平大专之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中三年，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。健康管理师报考流程

健康管理师含金量成分更高。一来是目前健康管理师是新兴职业，目前国内很稀缺，加上中国慢性病的医疗费用负担太大，所以这个职业目前很抢手，并且每个城市都有不同程度的补贴。二来是心理咨询师以及营养师都已经归到健康管理师里面，并且健康管理师还可以制定运动处方，这是其他职业不能制定的。三级健康管理师是21种能力，二级是48种，一级是72种，所以强烈建议报考健康管理师。但是目个人不可以报名，需要医疗机构或者教育机构统一报名才可以。希望能帮助您，望采纳!

1、架构师架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。2、汽车研发人才随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。3、理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。4、网络安全工程师不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。5、健康管理师健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。

1、注册会计师　　注册会计师分为国内注册会计师和国际注册会计师。　　国内注册会计师，又被称为cpa，由于注册会计师执业人员拥有国家唯一的审计签字权，这让cpa成为最炙手可热的财会行业证书之一。　　截至2018年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。　　相较于中国14亿人口，24万的注册会计师目前看来还是非常稀少的，人才缺口很大，未来十年最紧缺职业之一，当之无愧！　　国际注册会计师，又被称为ACCA，acca是特许公认会计师，在我国财会领域知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。目前，acca人才缺口极大。　　2、特许金融分析师　　特许金融分析师，简称CFA，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。　　拥有cfa资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，CFA持证人的平均年薪是17.8万美元。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。CFA考试因要求较高，如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。未来十年最紧缺职业之一，理当有cfa的位置！　　3、税务师　　税务师作为维护国家税收利益的中坚力量，在税法改革日趋频繁的今天，显得愈发重要，税务师进入国家职业资格目录第50项，平均月薪10k-20k，税务总监年薪40万-100万，税务师已经成为新一代财务精英必备的证书。大家都知道在美国一直都有一种职业税务规划师，给客户定制财税规划，未来在我国或许也不乏财税规划师这一新兴岗位。　　4、管理会计师　　美国注册管理会计师，即cma，2009年CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部的一致认可和大力发展，各行各业更是将CMA视为内部晋升的最佳标准，每年CMA的报考人数更是呈现出极速增长。且在人工智能的日趋强大，未来基层会计人员被取代也是迟早的事情，那么管理型人才会被更加重视，cma必会成为未来最热门的职业之一。

在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“10年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”二、3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。四、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”五、系统集成工程师据悉一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

中公教育为您解答一：就业范围传统机构：传统行业：(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;(2)街道、乡村行政管理部门;(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;(4)老年人服务机构;(5)健康教育所及有关机构;(6)健康类产品公司和其它保健品公司;(7)保险公司等;新兴行业：(1)健康管理公司;(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构;(3)健康咨询中心;(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等;自主创业：(1)私人健康顾问;(2)私人健康管理师;(3)社区健康管理工作室等。二：就业前景(1)竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的人数不多，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广。(2)政策扶持：国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。为了提前预防甚至解决未来的麻烦，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，党中央、国务院又提出了健康中国建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康中国行动，提高全民健康水平。

健康管理师证书含金量较高，随着国家政策的支持，健康管理师将成“抢手货”，职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，给自己多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。