感觉不会再
这么说吧,钱途肯定是有的。如果没背景没关系,工程造价这个专业非常适合!!工程造价前景综合来看还不错,工程造价一共九大专业,热门为四种:土建、安装、市政、园林。现在来看的话,因为土建专业工资较高导致学土建专业基数大,就业压力变大。如果想学工程造价安装专业开局也是个不错的选择先稳定,后发展。先用安装专业站住脚跟,后学习土建专业需求发展机会。1、刚进入这个行业,起薪往往偏低,但随着工作年限、工作经验、工作效率的增长,薪资待遇也会相应增长。2、作为造价人员要考取各种证书的,一级造价工程师作为造价行业的最高证书,是自己能力的一种检验,同时也会提高薪资。3、从造价实训生到普通造价员,再到优秀造价员,最后到造价员管理岗位。每一次职务的转变薪资待遇都会得到相对应的提高。4、跟设计行业一样可以自己接活。有5年以上的工作经验,在合适的岗位上达到月薪过万不是什么困难的事。行业起薪低,刚参加工作工资不高,这个也是事实,工程领域是需要经验积累的,首先需要我们能静下心来踏踏实实学习知识,磨炼技术。刚工作的时候,收入不是第一位的。就普通造价师(非管理职位)来说,收入是有天花板的,因为你的收入取决于你的工作量,而人的时间精力是有限的,年薪能肝到20~30万。关键8个字:目标明确,脚踏实地
蓝色琴弦
工程造价事业同样也离不开计算机的应用,而目前在造价方面的应用大概处于这样的状况:第一类也是最基本的、技术上也是最成熟的应用,即预算软件,一般是需输入定额编号及工程量;第二类软件是专门针对工程量的计算、钢筋的计算,如工程量辅助计算软件、钢筋辅助计算软件,这类软件虽然也需人工输入图纸的特征及尺寸,但不仅大大节省了工作量,同时也提高了结果的准确性。随着定额的“量价分离”、“实物法”及工程量清单计价办法的实施,工程量等的计算日趋繁杂,工作量也大大增加,在工作中已离不开计算机及这些软件的应用。工程造价人员该如何面对,笔者认为工程造价人员的工作重心应该向如下几个方向发展: (1)因为大量繁杂的、基础的工作被电脑所代替,从实践角度应逐渐向市场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展,特别在工程量清单招标和投标制度下,还应向工程量清单的编制上发展,若在投标单位工作,应向报价(即清单项目单价估算)方面发展。 (2)为最大限度发挥造价人员在建设项目管理中的作用,应尽可能向项目建设的前期工作发展,特别注重与设计的配合(如前所述,或者是“相对造价进行设计”,或者是“估价设计造价”),如能动地去影响优化设计、工作重心放在对工程造价的控制上、提高造价工作的精确度上,工作精度越高越能代表造价工程师的工作水平,当然就越有利于业主的投资控制。 (3)工程造价工作,离不开合同,特别是在市场经济的今天,合同对参与项目建设的各方都非常重要,与企业的利益密不可分。在合同谈判、合同签订过程中都离不开造价工作,在投标报价、工程结算中又都离不开合同,所以造价人员应努力成为合同方面的行家、真正成为企业的顾问、智囊团。同时也应尽量使自己具备法律、经济、施工技术、信息交流等方面的知识。
首先要了解考试科目和考试题型,知己知彼,才能百战不殆;其次有针对性,跟着大纲走,才能事半功倍!最后,要做题,做真题。光说不练很容易造成眼高手低,而且一级造价的很
1、健康管理师能进行健康和疾病的监测、分析、评估,还能维护个体和群体的健康,帮助促进个体和群体的健康意识和身体素质。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预
投标的策略技巧有:选择合适的项目投标收集技术经济情报资料并经常进行分析研究研究招标项目的特点,根据工程的类别、施工条件等综台考虑报价策略不平衡报价法这一方法是指
(一)企业薪酬模式设计的总体原则薪酬模式设计的目的是建立科学合理的薪酬制度,因此,企业的薪酬模式选择和设计应始终遵循如下原则:一是战略性原则:战略性原则要求企业
1,首先,造价工程师的考试内容相对而言较为简单,但是考点却很广泛,基本上覆盖了整个教材的内容,这就要要求备考者对于教材非常熟悉,至少通篇看三遍,才能做到对教材的