经济师考试半天两门

2014年中级经济师的考试科目为两门，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。2014年经济师备考资料 今年经济师考试时间确定为2014年11月1日，但是报名系统还没有开放。考试每年举行一次。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。一般采用网上报名和现场报名两种方式，符合报考条件的考生，可在规定时间内到指定报名地点进行现场报名，或进入各地人事考试或人力资源社会保障厅在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。

人事考试-教育网 chinatat 上面有详细介绍

经济师考试是公认的比较简单的职称考试，很多考生可能是先考一建再考经济师，这么跟你说吧，经济师比一建简单的多，总结来说，不难，但是你要认证备考。　经济师考试由2个科目组成，《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《经济基础知识》包括了单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题和多选题及案例题3个题型。以上皆是客观题，考生需要在几个选择中判断出一个或者多个正确答案。　　经济师考的考点内容不会超出大纲，也不会深挖。但是经济师考试内容范围比较广，需要掌握的知识点还是很多的，偶尔会将几个知识点串联起来考你，所以灵活度还是有的，而且每年大纲都在变化，不是一成不变的，大家想要通过经济师还是需要认认真真的备考一些时间。

经济师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与务实》，具体的你可以看看chinatat

你好呀~针对你的疑惑，小会总结了几点：1、考试范围广、知识面太大;2、考试越来越灵活，考察实际案例分析能力;3、报名人数多;4、实行机考后，考试时间缩短为1.5小时，但考试题量大，考试要求高。5、考试教材出版比较晚，备考时间较短。希望我的回答对你有帮助！

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

初级经济师考两门 初级经济基础和初级人力资源专业知识和务实