经济师教材增值服务

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什么是增值服务 定义:提供产品本身以外的服务给顾客,使得产品的价值增加。什么是增值服务？ ·简言之，相对与基本电信业务而言最主要的特点在于是由最终用户和基础电信运营商之外的第三方通过应用平台为用户提供业务。增值业务的界定与业务类型无关，无论是语音业务还是数据业务。当然，移动增值业务就是基于移动网络平台而提供的电信增值业务。

1 考过中级经济师后,有机会评中级职称,求职时,这只是一个参考.相对而言,经济师很好考,关键是经历与资历,求职时主要看你个人的能力与关系等;2 有中级经济师职称,即可自动有资格报考中级会计师,不受从业年限限制多说一句,职称不是问题,职务才能解决问题,公务员比任何职称都管用,高级职称在效益差的单位,照样工资低

可以加月薪，相当于多了个证。平时也做一些像会计一样的工作。中级经济师，是我国职称之一，属于经济师类别，要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试每年举行一次。用处最直观的就是薪酬待遇，每个月多300-3000吧。我自己是每个月多了点钱，公司把考试费用也给报了。但是这需要结合公司和自己的实际情况，相同的证书，不同的情况比比皆是。我自己本身在公司呆的挺久的，也算是在公司不上不下，岗位复杂，我这种情况不能一概论之。所以这就是为什么有的人说证书有用，有的人说没什么用。职称年终奖没拿过，去年刚考的，看看今年怎么说吧。单位另外一个人是中级会计职称证，我觉得一个月也和我半斤八两，但是中级会计可就难多了。来钱慢，发展慢，没有工作成就感。一般企业如果没有政策，中级经济师也应该没什么用，毕竟这个证书的知识相对来说比较浅，不是高业务能力的代表证书。在北上广这些一线城市，有中级经济师证书可以享受积分落户的福利。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

增值服务是什么？能给我们带来什么？

拿中级经济师资格证书的用处1, 因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称；2,通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多；3,达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加）；4.有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经师可以提高自身的晋升空间；5,经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济师资格证书一般在7月-8月期间报名。经济师证书含金量1、在校大学生增加知识学习；促进就业；为简历加分；在入职等方面具有基本条件和资格；2.在职人士1，学术和社会收益：证明专业水平高度，而带来的专业地位和职业水平的社会声誉；2，职业发展收益：在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用；并可以指导下属职业发展。3，经济收益。