二级造价师在上海考

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A.过程分析 　　B.作业分析 　　C.时间分析 　　D.动作分析 　　E.心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

二级造价工程师职业资格考试设《建设工程造价管理基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个科目。其中《建设工程造价管理基础知识》为基础科目，《建设工程计量与计价实务》为专业科目。全国二级造价工程师职业资格考试培训教材《建设工程造价管理基础知识》，由中国计划出版社出版发行！！！！教材购买方式：1、各地建筑书店、新华书店等大型书店；2、网上商城：中国计划出版社天猫旗舰店、计划社微书店、当当、京东等电商平台；

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可以的，现在二级造价师考试是由各省自命题的，考试时间也是各省自己决定，所以考试时间等具体的考务还是需要关注各省的官网二级造价师考试条件：(一)凡遵守国家法律、法规，具有良好的政治业务素质和道德品行，从事工程造价工作且具备下列条件之一者，可以申请参加二级造价工程师职业资格考试：1、取得工程造价专业大学专科学历(或高等职业教育)，从事工程造价业务工作满2年;取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。2、取得工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;取得工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。3、取得其他专业类(门类)相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

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工程造价专业毕业的学生如果想从事工程造价行业，首先需要取得造价工程师资格证书。成本工程师分为一级成本工程师和二级成本工程师。申请人可以根据相应的申请条件选择自己需要参加的考试。工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展需要新设的热门专业之一。它是从建筑工程管理专业以经济学、管理学、土木工程为基础发展起来的一门新兴学科。目前，几乎所有的项目都需要从开工到竣工的全过程预算，包括开工预算、工程进度分配、工程竣工结算等。无论是业主、施工单位，还是第三方造价咨询机构，必须有自己的核心预算人员。因此，对工程造价专业人才的需求非常大，发展机会广阔。工程造价专业毕业的学生如果想从事工程造价行业，首先需要取得造价工程师资格证书。成本工程师分为一级成本工程师和二级成本工程师。造价工程师报考条件：所有遵守法律并符合下列条件之一的中华人民共和国公民，均可参加造价工程师资格考试： 一、工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务5年；或工程经济学大专毕业后，从事工程造价业务6年。二、工程造价专业毕业后，从事工程造价业务4年；工程或工程经济学专业毕业后，从事工程造价业务5年。

中级经济师考试金融专业难度分析及2019备考建议2019年经济师考试落下帷幕，除了第一时间为大家带来了真题参考答案，还邀请授课老师对此次考试难度、2019年的备考方向等大家关注的问题：2019年中级金融考试难不难?以后考试会越来越难吗?2019年教材会有变动吗?我从什么时候开始复习、怎么复习比较合适呢?等问题做了解读，具体如下：一、2019年中级金融真题详细解读1. 考试出题的类型和数量2019年经济师中级金融科目考试出题的类型和数量和往年一致，单选题60道题，每道题1分;多选题20道题，每道题2分;案例分析题20道题，每道题2分。总分140分。预计这个出题情况会继续保持。2. 考试出题难度(1) 题目难度变化分析历年考试难度总体在加大，特别明显的是考了不少细节题。但是考察的深度，相对比较稳定，多选是丢分大项，考核大家对知识点掌握的深度、广度，必须谨慎、再谨慎作答。(2) 出题规律变化分析单选题大部分考核教材原文或基础知识点简单变形，多选题集中了大部分的偏题和难题，倾向于灵活选择，重在理解、掌握要扎实，选择要谨慎。案例分析题重点比较突出，5道大题中会有一道偏题但不会是难题，其余4道大题会包含个别难题。(3)历年未出过题目的考点出题比例情况历年出过题目的考点考察的越来越细，越来越活，历年未出过题目的考点考察比例有所上升，2019年试卷中考核历年未出过题目的考点达到22个。

上海二造只有基础科目有全国版计划出版社的教材，计量计价实务是没有教材的！市面上的上海地区实务都是假货！