经济师人力资源好过吗

您好，在经济师考试中，人力资源管理专业还是非常简单的，建议可以参加一下网上的辅导班，跟着老师学习来学习，通过的几率是非常大的。[职业培训/教育网] 每年通过率都是80%以上，可以考虑一下。祝学习愉快！

考经济师职称最重要的就是首先要通读这两本书，否则通过概率不大，在通读的基础上着重看重点章节（参考网上圈定的重点章节），这样拿分容易一些。千万不能再这两个科目间做取舍，因为2门全过才算通过，哪一门不过都要全部重考。

人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。单选题:通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。多选题：通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。携职教育以职业资格技能培训为主要业务，涵盖财会、建工、金融、医学等领域，以“一起出发，纵横职场”的广告语火速抢占职业教育行业高地，以“推进职业教育发展，努力培养大国工匠”为己任，力争成为中国最卓越的在线职业教育机构之一。携职教育人力资源管理专业培训课程主要以线上培训为主，优势明显：优势一：时间地点自由，随时随地可学。线上培训帮我们把个人碎片化时间进行了充分利用，同时也帮我们省去了更多的无效时间，将精力更好的放在学习上。优势二：降低学习成本一般情况下，线上培训都会比线下面授更便宜。线上培训由于时间安排相对自由，不需要辞职学习，所以大家可以边工作边学习，即保障了你的收入，又能让你提升自我，为将来换行/跳槽做好充分的准备。优势三：享受高质量服务。线上可以接触到更多名师、大咖进行授课，学员们也能享受到高质量的课程服务。优势四：学习形式多样化。除了线上录播课程，携职教育还有大咖名师直播课程，增强了学员与老师的互动性，也让在线学习变得更有效，更有趣。

1、看你自己从事的工作偏重于哪方面，比如你是做财务方面的，那么人力资源管理肯定生疏一下，就下大点儿力气看；如果你本身是做hr的，那么对经济基础知识就要多看看了。2、网上有很多这种考试复习的资料，可以下载下来。先看看书，再看看复习资料，讲义可以当做一种回忆，然后再做题目。3、如果把握都不大，可以去参加一些培训。当然最终还是要靠你自己了。祝好运