造价师去鉴定公司好不好

建银。据中国建设工程造价管理协会公布的2019年造价咨询企业年收入排名来看，前四名依次为建银、青矩、中竞发和信永中和。虽然这是企业年收入排行，但在一定程度上也反映了这些公司的实力。说起造价，大致上可以分为施工单位的造价岗和造价咨询公司两种。一般来说，施工单位的造价岗比较辛苦一点，和造价咨询公司比起来还是稍微差点。

也可以的，这个是的咯，没毛病

如果你学业完成的是造价学业，那你毕业以后还是去咨询公司比较合适，咨询公司是坐办公室的，而且对理论研究的也非常透，你请他们上工地，请教工地人更合适

都可以的，你可以参考待遇来决定

造价咨询公司，它的主要工作就是工程造价咨询；工程技术咨询；编建议书、编可行性研究报告；工程技术培训、房地产信息咨询（中介除外），造价咨询，懂得造价中的基本常识和会做预算，在咨询公司做预算，主要就是靠软件去做，比如，广联达工程软件，用软件做预算，唯一的好处就是快捷，但时间长后，对预算的基本过程会变得生疏。建筑单位呢，建筑工程预算员的具体工作内容有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。在建筑公司中掌握、遇到工程实例的锻炼机会更大一些，而且巩固造价常识、施工流程、预算程序的机会就宽泛些。缺点就是工作环境较差些，但工资也多些（一般2500-5000），在建筑五大员中，预算员的工资是最高的。所以，需要学到更多的真本事，找建筑单位更好些。

首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。最后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上的，可以达到6000-8000;而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。综上所述，工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。