河北建设工程造价师招聘

主要是风控，比较辛苦比较累。工资方面看是什么地方了 4000-8000+左右

工程造价专业大学生毕业后应该去什么样单位？很多在校或者刚毕业的大学生，可能都在思考这个问题。那么今天让我们一起说说工程造价专业在未来就业的选择上，有什么岗位不错？1.施工单位施工单位可以说是大多数成本支付者的目的地，但是施工单位的招聘一般都需要性别。大多数情况下，需要长期进驻项目的岗位只招男生，女生很难申请到类似的岗位。然而，并非所有职位都有性别要求。比如施工单位招标岗位基本没有性别要求，这类岗位女性员工普遍多于男性员工。类似的岗位，以及公司总部管理科的工作，通常都是负责结算单据的管理，然后和施工现场的造价人员一起工作。施工现场造价工程师的办公环境通常是临时性的，但幸运的是，大部分施工现场都配备了空调、暖气和网络。虽然赶不上总部办公室，但整体上还是能满足办公要求的。2.建设单位施工单位的整体情况与施工单位几乎相同，在岗位设置、性别偏好、工作强度等方面没有太大差异。但相对而言，甲方的工作强度低于施工单位，收入水平一般比施工单位高10%至20%。因为甲方有更多的话语权，日常工作过程中遇到的问题会比施工单位少，控制权更多掌握在自己手中。3.咨询单位其实咨询单位就像第三方一样，不仅能让建设单位付出代价，也能让建设单位付出代价。因此，与前两者相比，建设单位和施工单位可能每隔几年就有一个大项目，而咨询公司每年可以接触几十个项目。但是因为量大，对每个项目的理解都不是很深，成本意识会比较单薄。在工作内容上，咨询单位的造价岗由于多接触已完工程，更倾向于理论，主要工作内容是基于对图纸的理解计算工程量。所以这就需要你熟悉清单定额，做好计算数量和组价。

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大，国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大，所以造价工程师的需求量也不断的增加，目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题，因为从事造价行业需要的是经验，当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出，你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

造价员，安装造价工程师，预算员，土建造价工程师，土建工程师，造价工程师，这些岗位都很好。