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坏坏的小幸福
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BACCHUS周伯通

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中级经济师”是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是只是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”; 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

中级经济师农业和人力资源

257 评论(9)

劳伦斯仿古砖

中级经济师包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。中级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目,下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。考生在报名中级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。中级经济师格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

196 评论(8)

菲歐娜小盆友

中级经济师相对来说人力资源专业和工商管理专业比较好考,但是随着这几年报考人数的增加,题目也是越来越难了,通过率一般都在15%到20%左右,人力资源专业更偏重于记忆一些,而工商管理专业更偏重于计算一些。

149 评论(13)

november1985

国企、事业单位应该有用,这是职称,跟工资有关系,私企要看单位,私企的工资一般不跟这个挂钩,所以有没用,要看单位。还有如果是个人单纯为了专业的提高,考一个也不错,有备无患!

352 评论(8)

0子爵绿子0

这是职称,单位要求有,这也是能力的证明.有用,国企和事业单位认可.

85 评论(11)

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