张雪峰健康管理师

张雪峰先生的爆发与他幽默的演讲风格有关，这种风格使每节课都成为笑话。从那以后，张雪峰先生的班级里挤满了人。号称行走考研老师！对张雪峰来说，成功取决于他的嘴，失败取决于他的嘴。这似乎成了很多靠嘴吃饭的名人的通病。尤其是《演说家》里，马丁气疯了，说“原来你不是世界500强”让马丁闭嘴无语。1、养老保险五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，一般企业会为员工缴纳20%，我们承担8%。养老保险也是国家解决我们养老问题的手段，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有十分不错的保障。但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该早日对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充。2、医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。医保也有很多优势之处，首先在投保医保时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保也很有保障。但是医保也一些不足之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。医保不仅有报销额度的限制，报销病种和治疗手段也都有一定的限制，而商业医疗保险则能无惧医保限制，意外医疗、进口用药等都能够报销。3、生育保险对于女性而言，生育保险是十分实用的保障，对于生孩子的花费能够进行有力的报销，但是各地的政策也有所不同，同时大部分地区还要求必须在我们所在单位缴纳够一年的生育保险后，才能够使用，这一点也需要我们注意。现在很多商业的母婴保险对于孕期的妈妈都能提供十分全面的保障，但对于被保险人的怀孕周期也有所限制，在我们购买商业母婴保险时也需要注意。4、失业保险失业保险是我们平时不怎么提及的一项内容，由于失业保险的领取条件和过程都十分复杂，同时领取的时间也有限制，如果是个人辞职并不能归纳到失业的范围，是无法领取失业保险金的，所以我们应在平时就为自己做好各项保障，同时规划好自己的职业人生。5、工伤保险意外风险是我们无法避免的生活风险，在上班期间都会存在这类风险，特别是一些高危职业，所面临的风险则更大，工伤保险有一项硬性要求则是因突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。因此，对于上班族一份有力的意外保险则是对我们人身安全更切实的保障，特别是现在很多意外保险的保费都十分实惠，保障更能高达百万，性价比都十分优质。6、住房公积金房产对于每个人来讲都是十分重要的事情，住房公积金对于工薪一族也是十分有利与需要的保障，住房公积金的缴纳也是为我们提供着一笔稳定的住房准备金，对于现在的高房价是一项强有力的保障。切中痛点。过去很多企业没有给员工缴纳五险一金，忽视了对员工权益的法律保护，已经咽下了恶果。但是在五险一金这个话题上，还是屡禁不止，很多企业在违法的边缘来回尝试，甚至明显违法。归根结底，利益在作祟！正规企业给员工缴纳五险一金，本来应该是到期的，完全合法的，但是很多人逃避给员工缴费。对张雪峰来说，也许你很富有，而且你很有上进心。你成功了。在你的资产面前，你不用担心五险一金。但是对于广大劳动者来说，大部分都是普通人，没有机会成为你这样的“成功人士”。你站着说话很容易。但这是关于老百姓权益的五险一金，但是张雪峰说这个人不追究，这个人就废了！这不仅是对工人的侮辱，也是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板会和你谈理想，谈感情，谈奋斗，会让你觉得五险一金不重要，甚至会忽悠你放弃五险一金去拿更多的工资。对于这样的企业，直接说不。

1991年至1993年任四川省华兴公司经理；1994年至1998年任四川中达实业有限公司总经理；1999年至2003年任四川中咨投资管理股份有限公司总裁；2002年兼任四川九峰实业发展有限公司董事长；2001年创办北京大成律师事务所四川省分所任主任；2003-2005年收购青海唐古拉药业有限公司曾任公司董事长。2005年兼任青海经济研究院客座研究员，青海省药学会常务理事，青海省药学会大黄产业专业委员会会长，青海省药学会塞隆防治及开发利用专业委员会会长。2008年任青海省药学会冬虫夏草药用研究专业委员会会长；2009年任青海冬虫夏草与人类健康研究发展基金会理事、副秘书长。

网上很火的考研老师张雪峰，他的理论真的有效吗？从他的实际辅导来看，主要内容是：一方面，对研究生考试的流程、规则，考研的专业选择、学校选择、志愿填报等方面进行现场讲解和辅导，让很多考研小白得到了有效的辅导；a另一方面，以声情并茂的相声式的表演，加以充满正能量的演讲内容给考生“打气”，让那些对考研怀有疑虑、动力不强的考生获得坚持备考、艰苦奋斗的前进动力。所以，他迅速获得大量考研学子的喜爱。虽然他的“成名作”《34秒解读34所985高校》是2016年6月才走红网络，到现在不过两年多时间，但得益于这两年考研形势如烈火喷油般的火爆起来，迅速获得了极高的关注度，成为考研辅导领域首屈一指的人气培训老师。在今日头条里面，张雪峰老师已经拥有了多达600多万粉丝，受欢迎程度可见一斑。b至于他的学历，从多种渠道可以证实，是毕业于郑州大学给排水专业的本科毕业生，学历只是本科。虽然张雪峰老师并没有读研，但以他十多年在考研培训界的历练和积累，以他对大学、专业及考研流程等方面如数家珍般的熟悉，加以风趣幽默的演讲，足以让他成为一名非常优秀的考研培训导师。因此，他受到数百万考生及家长的欢迎，并不让人意外。张雪峰对于考研有独到的见解，在演讲时有自己的特色，知道如何把握住学生的兴趣，在其基础上进行思想的侵略，达到自己的目的说服大多数人去考研。可能很多人只是去听一听所谓的相声般的演讲，但你们并不知道这其中的真正含义在他的引导以及推动下享受这种演讲以至于去考研。如何去实现自己的人生价值在他的演讲中已经不重要。c你的关注已经被牵引到考研这条不确定适不适合自己的路上。不得不承认他的演讲很吸引人但是否真正发自内心卫学生指出明路还是利益驱使只有他知道了。

张雪峰老师的爆火和其风趣幽默的讲课方式有关，把每一节课活生生上成了段子课，从此以后，张雪峰老师的课堂人山人海，座无虚席。被人称为行走的考研招生老师！对于张雪峰来说，成也靠嘴，败也靠嘴。这似乎已经成为很多靠嘴吃饭名流的通病。尤其是在《演说家》中狂怼马丁，一句“所以你不是世界500强”，让马丁直接闭嘴，哑口无言。而这一波操作也让张雪峰老师声名大噪，不但如此，网络上呈现一边倒的趋势，纷纷站边张雪峰，此一战，张雪峰吸引了一大批拥趸，同时也为他进军娱乐圈铺平了道路。至此以后，张雪峰频频出现在各大综艺节目中，比如《火星情报局》、《快乐大本营》等等。可就在张雪峰事业顺风顺水的时候，一场危机却在悄然降临，张雪峰的这一篇言论，又让网友直接痛骂，瞬间打成路人，不但如此，就连人民日报都站出来点名批评：法治时代，须让潜规则走开。那么张雪峰到底说了什么？居然让网友群起而攻之，不但如此，还有人民日报这样的大V领头。原来，在2017年的某一期快乐大本营上，张雪峰作为嘉宾之一，在谈到自己红了以后也开公司，招聘的时候说起了关于五险一金的事，直言：我也在招聘一些员工，我个人非常讨厌问五险一金的，如果说你进入职场就是为了退休后那退休金去生活，那你也就没什么追求了！此话一出，一石激起千层浪，所有的网友都在讨论他关于五险一金的这番话。而人民日报直接犀利的点评：讨厌招聘者问五险一金和加班费，如此“坦荡”，让人愕然。本是合法权利，为何不能主张，玩噱头，频频嘴，无伤大雅，若这么想，更这么做，则涉嫌违法。无视员工权益的企业能走多远？而在资强劳弱的现实语境中，法律是员工的最好武器。可以说，人民日报点评的相当犀利，一语中的，直击痛点。以往，很多企业不给员工缴纳五险一金，无视法律对员工的权益保障，已经吞下了恶果，可为何在五险一金的话题上，依旧屡禁不止，还有很多企业在违法的边缘来回的试探，甚至已经明确违法。归根结底，利益在作祟！一家正规企业，给员工缴纳五险一金，本来应该是应当应分，完全合法的事情，却被很多人逃避，不想给员工缴纳。对于张雪峰来说，或许你是有钱，而且你也有足够的上进心，你成功了，在你的资产面前，你不用再担心五险一金的问题。可是对于广大劳动者来说，大部分都是平凡人，没有机会成为像你那样的“成功人士”，你这完全属于站着说话不腰疼。对于大部分人而言，五险一金关乎着他们的一切，养老保险能够保障老有所依；医疗保险能够保障其看得起病；失业保险保障其失业以后依旧有一部分资金帮助其渡过艰难岁月；工伤保险更能保障一旦因为工伤丧失劳动力的时候，下半生有经济依靠；而生育保险，则在尽可能的让更多人有生育意愿，想必在当下人们都不愿意生育的前提下，生育保险是不是也显得尤其重要；住房公积金更不用说，在如此高的房价之下，公积金能最大限度解决老百姓的住房问题。可就是这样关于老百姓权益的五险一金，却被张雪峰说成是这个人没有追求、这个人废了！这不仅仅是对广大劳动者的侮辱，更是对法律的蔑视。所以对于求职者来说，一旦去面试，HR或者老板上来就给你谈理想，谈情怀，谈奋斗，让你觉得五险一金不重要，甚至忽悠你放弃五险一金就可以多拿一些工资，对于这样的企业，直接say NO。那么对于一家企业来说，五险一金的正常缴费比例是多少呢？它对员工个人的薪资又有多大的影响呢？五险一金的缴纳金额计算公式是：税前工资×缴费比例=应缴社会保险费。缴费比例如下：养老保险：单位16%，个人8%医疗保险：单位10%，个人2%+3元生育保险：单位8%，个人不缴失业保险：单位8%，个人(城镇户籍)2%，个人(农村户籍)不缴工伤保险：单位2%-9%，个人不缴(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为2%、4%、7%、9%、1%、3%、6%、9%)住房公积金：你和单位各缴纳一半，最低按照5%的比例缴纳，最高缴12%。如果你的工资是1W，住房公积金你和公司分别至少要交500，最多也只能交1200。求职找工作要问五险一金吗？说实话，在一线城市和一些经济发达的城市中，公司默认是给员工缴纳五险一金的，甚至有的求职者面试时压根都不问关于五险一金的事情。不过最为求职者，最好问一下，省的被忽悠。而在一些经济欠发达的地区，直到现在，依旧有很多公司不给员工缴纳五险一金，别说经济欠发达了，就算是很多二线城市，没有五险一金的，入职三个月试用期满才给交的，甚至入职一年以后才交的，亦或是压根没有的情况屡见不鲜。甚至还有一些HR忽悠应届毕业生，说什么试用期是不交五险一金的鬼话，只要应届毕业生拿到了毕业证，和企业建立了劳动关系，那么从入职的第一天起，企业就有义务给员工缴纳五险一金，而不是等到什么所谓的试用期满。