经济师改革专业合并

2020经济师人力资源管理专业政策变化2020经济师政策变化主要有以下三点： 　　1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考，新旧政策如何过渡，是所有地区都是全国统考吗？答案是否定的，比如，甘肃。 　　近日，甘肃省公布2020年度高级济师职称仍实行评委会评审方式，从2021年起，我省高级将实行“考评结合”方式，评价条件标准也将根据人社部要求作进一步修改完善。2021年准备晋升高级经济师职称人员，务必要按人社部要求报名参加考试，取得合格成绩后，方可申报参加我省职称评审。点击查看：2020年高级经济师各地报考政策 　　2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说，2020年起，初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。 　　3、经济师报考专业调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。 　　除此之外，还有人力专业和知识产权专业证书发放变化：人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。 　　人力资源管理专业政策这样变 　　1、证书变化 　　为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理和知识产权分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。 　　人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。 　　还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源管理行业。可与人力资源管理师证书相媲美。 　　2、初中级经济师人力专业以考代评 　　参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源管理师）职称。 　　3、级别划分 　　经济师人力资源管理专业共分为三级即： 　　初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称) 　　中级经济师——人力资源管理师(中级职称) 　　高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)

难度还是挺大的。经济师考试改为计算机考试模式，难度直线上升。变化一:考试形式大改革回答，180分钟205题！体积大，中间没有休息时间！基于计算机的考试系统可以更好地评估考生对考试的反应能力。不熟悉计算机操作的考生要注意，必须提前熟悉计算机基础考试。变化2:扩大评估范围以前基础学科考试是一套试卷，现在变成了四套试卷。常见考点范围变大，从90多个考点增加到277个考点。不同论文之间知识点的重复率很低，复习难度急剧增加。你不能仅仅依靠提问来保护你的生命。变化三:考试时间直线下降考试时间从2个半小时(150分钟)变为1个半小时(90分钟)。时间缩短了，但问题数量并没有减少！因此考生需要增强对考点的熟悉度，把握答题时间，学会选与不选，避免出现无法完成试卷的情况。变化4:专业合并专业合并，从15个专业到10个专业。新合并的专业直接导致历年可供参考的真题太少。真题是考试难度和水平的直接体现。对于考生来说，如果没有真题，考试缺乏有利的支持。变化5:测试站点不再正常化测试集增加后，问题设置角度也变得棘手，细节题增多。难怪成了普遍现象，这似乎成了提高考试难度最关键的因素。相信近两年参加过经济师考试的考生都有很深的了解。变化6:参考文献数量增加随着积分结算、职称评定等优惠政策的实施，中级经济师逐渐成为升职加薪的利器。而经济学家考试作为中级职称考试越来越被大家认可。因此，经济学家考试的考生人数急剧增加，随着考生人数的增加，选拔标准也会相应提高。所以希望中级经济师考生争取在一年内通过考试。毕竟，我们无法预测考试的未来方向。