人力资源经济师什么专业好

工商管理一、专业特点历年报考人数最多的一个专业，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。二、适合人群1.学习过管理类专业知识的考生；2.正在从事管理类岗位的考生；3.比较适合没有基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。人力资源一、专业特点人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。二、适合人群1.人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合没有基础的学员；2.适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生；3.由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。金融一、专业特点计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。二、适合人群1.在银行工作的考生；2.在证券公司工作的考生；3.从事与金融相关职业的考生。财政税收一、专业特点主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。二、适合人群1.税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考；2.从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业；3.对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。