国家电网公司总经济师待遇

地区不同，实习期从半年到一年不等，实习期工资也不一样，期间工资一般为当地的平均工资，大多数为3000-4500元/月。国家电网的基本工资并没有想象中的那么多，但是奖金会有很多。下面为大家列出国家电网的工资组成部分。1、工资基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖2、福利节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴法定福利：享受国家的五险一金带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等特色福利：工作餐、困难补助年终奖：转正满一年基本可得10万以上以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。扩展资料：影响国家电网待遇的因素有：（1）学历不同基本工资会不同（2）不同地区有差异（3）不同的岗位有差异（4）试用期与转正之后的差异（5）工龄差异我在国家电网做高电转普电，要上夜班之前是14000，现在的月入8000，奖金多了些。在某市局，员工工资基本在4500左右，有一半人学历是硕士及以上。工资大概就这么多。但是每月的奖金什么的加起来肯定是比基本工资高得多，因为奖金一个月不止一次。国家电网某区局营业厅营销工作，降薪后每年约25万年薪。具体收入由以上框架结构组成，具体的薪资待遇各个省市分公司是不同的，差异根据省市发达程度不尽相同，但在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平。具体根据实际情况而定，刚入职第一年的新员工，每个月的工资确实比较少，但是过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平，相对的一线员工压力也不小。

不要说国电老总了，连偶厂--一个一千多人的国资电厂，厂长的年收益不下七十万，红包不算哦，而且厂级干部人手一辆七十万左右的奥迪车，完全由它们自由支配，各类补贴、购物卷、公积钱，至少不下十万，其它不必再说了

不但车子自由支配吧？什么养路费，油钱，洗车费都是公家出。说40万都没有的，真是开玩笑了！

很高啊，算是国企里面相对来说比较高的。

我觉得 现在很多人都神化了国家电网的待遇那些说很高的人 你们确定自己在电网系统里 还是就是纯粹的道听途说？可能以前电网待遇是不错 但是现在比以前差的远而且 这也完全就是份辛苦钱要知道 在所有人在家用电的时候 还有很多国家电网的员工值守在供电第一线总的来说 我觉得现在的待遇 和工作的强度不成正比当然了 这说的只是一线员工 在某些不错的岗位 性价比还是很高的

其实，差距很大的，高管不清楚职工工资标准分为三个部分 。 业务部 工程部 勤务部业务部，和一般事业单位差不多。最低的我们这基薪800元加上5险。和120元津贴（工作就是打打电脑，添添报表什么的。工程部小工1800元2险，不在编制（立电线杆子、架设高压线，建电塔等活大工3000元5险，不再编制（接线，整线，线路分线等等技工或叫工程师明面工资5000元 在编 （工程施工指挥，变压器等电力器件的安装主要是外快，你可以想一下，一个很小的工程3000米10万伏高压线路，光是用到的铝线就几百万的。别的如线杆，小件等等。这些用多少都是工程师的图纸说了算。报到公司，公司主管再默契的大笔一挥，签了。工程结束后随便找点剩料回库。ok了，主任高兴，工程师高兴，领导更高兴。咱们老百姓热闹看的也挺高兴。这是电力外快之一。我在说勤务部。它分为很多，我单说抄表的吧，基本工资一般业务差不多，就是津贴稍多点，因为抄表的都有公司内部的编制，所以上报的电量用度表中必须有他们的签名，所以他们可以证明很多事，比如某一片区用电是属于民用电，还是商用电，在我们这其中有45元的差价。又比如，哪一个地方都允许一定的电损，既自然电力损失，很多情况下，都没有他们上报的那么大。用户用掉的少报，地区总供应量和使用量的差额，就都成了所谓的电损了。具体他们怎么从电网内部电脑的财务系统把帐在做出来，因为我只是外围的也不甚了了。但是，呵呵，都是出来打工的，谁跟那玩意过不去啊，至于什么年薪10万的，这实在算不上什么。对技工来说，也许这只是一个工程。 至于是否人浮于事，混日子，我看不尽然，该做的一定会做好的，电网规定超过500户居民停电3小时以上，分管主任就要被罢免。所以没人敢闹着玩的，只不过除了工程部大部分人的工作都相对悠闲就是了，一月也就忙那几天。

国家电网公司中的员工根据所谓的身份分为三六九等，收入各不相同，最高的是正式工，这一批人就是干部和所谓预备役干部收入高的离谱，电网公司在外的名声就是被这一部分人搞臭的，他们只占所有员工数的十分之一不到，是一群空中楼阁。第二类就是外聘合同工，这部分就是平时大家见到的最多的一类，像是营业厅收费办业务的，到你家里来抄电表的，检修设备的，抢修的。电网公司的行政运行还有供电网络及设备的维护保养，日常业务处理都是这部分人来维持的，收入水平也绝不是外面盛传的那么高，也就是一般工薪阶层，这类人也是员工总数中比例最高的，国家电网的主体支柱。还有最后一类就是以各种皮包公司的名义出现在工作现场的人员，这类员工连个正式的名分都没有，你们在百度上查到的国家电网员工人数中没有他们的存在，他们的工作主要就是没有什么技术含量的苦力活，像在街边上看见的那些拖着沉重的电缆前进的，吊在几十米高空中顶着烈日工作的，这些就是。他们的收入绝大多数都达不到当地规定的最低工资标准，内部最没地位，外面还要忍受大众的不理解和嘲讽，但是他们确是整个国家电力系统真正的基石，最伟大的一类人。顺便提一下，最后这一部分人几乎每年都有上千人因为各种工作上的原因非正常死亡，但绝大多数都不算工伤……换句话说就是白死！！

福利待遇由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利等构成（基本工资可能不会太高，但是年终奖金和其他补贴不要太香！）基本工资各地电力公司情况不同；五险一金，严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金；年终奖+隐含福利，转正满一年8万以上；多种其他隐含福利等等；绩效工资，与本省企业效益挂钩，个人差异不是很大，通过打分得到；各项补助，医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。

国家电网福利待遇由基本工资+补助+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资也是不同，本科、硕士、博士一级比一级高，通常来说各地的情况都有不同，不能拿偏远地区的小县城和江苏、北京相比，但是一般在市局单位工资会高一些，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。五险一金：国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金，社会保险8%，住房公积金12%。隐含福利：各地区各时期有差异，如医疗补助，节假日等，就拿北京电力公司来说，入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。总的来说，根据不同的情况，一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右。