yechenchao77
,一叶一菩提
中级经济师历年通过率是多少?根据近几年经济师考试合格数据可知,实行机考后,2018-2019年的中级经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前(2017年及以前),中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知,机考改革后,考试难度增加不少,通过率直接降低了50%左右。思维导图 考点总结 历年真题 小城续 --经济师考试通通过率低的原因:从2020年考情分析可得,经济师考试题目综合性越来越强、灵活性提高,而且各组卷考试难度不同。根据历年考生的经验来判断,经济师考试通过率低的原因主要是这5点。1、成绩考试要求一次性通过2科(合格84分)。有一科不通过则成绩全部作废,只能明年再战。这就要求考生不能偏科。(注:2020年经济师改革,成绩有效期改为2年)2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家还要照顾家庭,备考时间比较短。3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对零基础考生来说,此时备考,压力还是比较大的。(注:2020年考试大纲已提前公布)4、拖延症影响复习。周一到周五要上班,周六日要聚会。时间就这么被浪费了,拖着拖着明天就考试了。5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂,导致很多考点就记不住,其实并不是所有的考点都是重点,这就要求我们备考要挑重点。总之,机考改革后,考核范围激增,以前是1套卷,现在变成了4套考卷。比如以前考90个知识点,现在考277+个知识点,考点重复率小于15%!并且,据2020年考生反馈,经济师真题考点不再是往年简单的常考知识点,有很多曾经没有考过的地方都拿来出题,可想而知,经济师考核越来越细,考生复习时需要花费更多时间!中级经济师哪些专业通过率高?根据浙江2020年经济师考试各专业通过率可知,工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多,在所有专业中占比为,占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。参考来源:中级经济师考试通过率竟然不到15%!如何高效备考经济师?
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中级经济师相对来说人力资源专业和工商管理专业比较好考,但是随着这几年报考人数的增加,题目也是越来越难了,通过率一般都在15%到20%左右,人力资源专业更偏重于记忆一些,而工商管理专业更偏重于计算一些。
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人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业,也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。单选题:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。多选题:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。携职教育以职业资格技能培训为主要业务,涵盖财会、建工、金融、医学等领域,以“一起出发,纵横职场”的广告语火速抢占职业教育行业高地,以“推进职业教育发展,努力培养大国工匠”为己任,力争成为中国最卓越的在线职业教育机构之一。携职教育人力资源管理专业培训课程主要以线上培训为主,优势明显:优势一:时间地点自由,随时随地可学。线上培训帮我们把个人碎片化时间进行了充分利用,同时也帮我们省去了更多的无效时间,将精力更好的放在学习上。优势二:降低学习成本一般情况下,线上培训都会比线下面授更便宜。线上培训由于时间安排相对自由,不需要辞职学习,所以大家可以边工作边学习,即保障了你的收入,又能让你提升自我,为将来换行/跳槽做好充分的准备。优势三:享受高质量服务。线上可以接触到更多名师、大咖进行授课,学员们也能享受到高质量的课程服务。优势四:学习形式多样化。除了线上录播课程,携职教育还有大咖名师直播课程,增强了学员与老师的互动性,也让在线学习变得更有效,更有趣。
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2022年中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权共10个专业。《经济基础知识》是中级经济师考试的公共课,一直是通过率不太高的一个科目,内容多、考点多,且有些概念容易混淆,近几年考试难度有所增加,知识点考察非常细致。内容涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六个部分,共37章内容。知识点可考性强,细节多,记忆压力大,考试难度相对还是比较大的。在这10个报考专业中,根据以往数据统计,工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑与房地产这几个是相对热门专业,难度因人而异,一般工商管理及人力管理相对简单,金融和财税相对难一些。
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中级经济师人力专业的考试难度一般,不算很难考。推荐选择优路教育,不断研究考试规律,相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作,为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】主要原因有如下三点:1、考试科目不多,准备周期较长,考试成绩2年内有效,只考两科,一科是经济基础知识另一科是人力资源管理专业知识和实务。2、考试题型简单,全部为选择题,且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题,多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况,两科的总分值都是140分,84分及格通过考试。3、考试方式方便,采用的是机考,不需要填答题卡之类的步骤,考试的时间相对充裕,90分钟时间完成答题。最重要的就是,要认真备考,大概在考试前的3月内,每天保持2-3小时的学习,考前有一定的刷题量,就可以通过考试啦。想要了解更多关于中级经济师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。
中级人力资源师相对初级的来讲。肯定不好考的。而且需要有一定的工作经历。但是同样的。初级的正的工资。比中级的工资要低好多。而且。中级的升职空间非常大。
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中级经济师是大部分中级职称考试中难度较小的,但通过率不高,近几年中级经济师考试的通过率为15%左右,中级经济师考试每年的缺考率偏高,有一些个别地区缺考率甚至达到
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