人力高级经济师题解

一、高级经济师基本任职条件： 　　(1)经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 　　(2)具有坚实的经济专业理论知识，了解并掌握国内外现代化的`经济管理发展趋势和科学方法。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著、贡献突出; 　　(3)任现职以来近5个年度考核合格; 　　(4)除符合闽人发(2002)152、154号文件所规定的外语免试条件者，均须通过全国统一组织的职称外语考试; 　　(5)能指导经济师的工作和学习; 　　(6)必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应接有关规定接受专业技术人员继续教育; 　　(7)任现职以来，在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版(均需有CN或1SSN刊号，下同)独立发表2篇以上经济专业论文;在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。 　　(8)获得博士学位，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格2年以上;获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格5年以上。 　　二、破格评审高级经济师的申报条件 　　为激励优秀人才脱颖而出，对确有真才实学，在经济岗位上工作成绩显著、贡献突出的专业骨干人员，可破格评审高级经济师职务任职资格。 　　(1)不具备规定学历人员申报条件 　　取得经济师职务任职资格5年以上，但未达到大学本科学历人员，除符合上述正常申报条件的(1)一(7)条外，还要符合下列条件之一： 　　① 取得经济师职务任职资格以来，在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著(独立作者或第一作者，不含编辑出版); 　　② 取得经济师职务任职资格以来，在正式出版发行刊物上独立发表4篇经济专业论文(含正常晋升的2篇在正式出版发行刊物独立发表的专业论文); 　　③获得“全国职工自学成才标兵”荣誉称号; 　　④已通过评审或确认取得经济师、工程师资格，又通过全国统一组织的经济(国际商务)专业中级资格考试，成绩合格。 　　(2)不具备规定资历人员申报条件 　　大学本科以上学历、取得经济师职务任职资格满3年以上，符合上述正常申报条件的第(1)一(7)条及任现职以来，获省、部级以上表彰奖励的优秀企业家、优秀经营者、省劳动模范。 　　具体申报时间要咨询当地外经贸委。

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2017高级经济师评审常见问题解答 　　刚调动工作，新工作单位与原单位的专业不同，且新单位工作满两年(原单位取得中级职称满8年)现想申报高级经济师评审，不知按哪个专业申报。下面是我为大家带来的高级经济师评审常见问题解答，欢迎阅读。 　　一、高级经济师基本任职条件： 　　(1)经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 　　(2)具有坚实的经济专业理论知识，了解并掌握国内外现代化的经济管理发展趋势和科学方法。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著、贡献突出; 　　(3)任现职以来近5个年度考核合格; 　　(4)除符合闽人发(2002)152、154号文件所规定的外语免试条件者，均须通过全国统一组织的职称外语考试; 　　(5)能指导经济师的工作和学习; 　　(6)必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应接有关规定接受专业技术人员继续教育; 　　(7)任现职以来，在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版(均需有CN或1SSN刊号，下同)独立发表2篇以上经济专业论文;在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。 　　(8)获得博士学位，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格2年以上;获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格5年以上。 　　二、破格评审高级经济师的申报条件 　　为激励优秀人才脱颖而出，对确有真才实学，在经济岗位上工作成绩显著、贡献突出的`专业骨干人员，可破格评审高级经济师职务任职资格。 　　(1)不具备规定学历人员申报条件 　　取得经济师职务任职资格5年以上，但未达到大学本科学历人员，除符合上述正常申报条件的(1)一(7)条外，还要符合下列条件之一： 　　① 取得经济师职务任职资格以来，在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著(独立作者或第一作者，不含编辑出版); 　　② 取得经济师职务任职资格以来，在正式出版发行刊物上独立发表4篇经济专业论文(含正常晋升的2篇在正式出版发行刊物独立发表的专业论文); 　　③获得“全国职工自学成才标兵”荣誉称号; 　　④已通过评审或确认取得经济师、工程师资格，又通过全国统一组织的经济(国际商务)专业中级资格考试，成绩合格。 　　(2)不具备规定资历人员申报条件 　　大学本科以上学历、取得经济师职务任职资格满3年以上，符合上述正常申报条件的第(1)一(7)条及任现职以来，获省、部级以上表彰奖励的优秀企业家、优秀经营者、省劳动模范。 　　具体申报时间要咨询当地外经贸委。 ;

【导读】《人力资源》是高级经济师专业实务科目之一，属于专业性比较强的科目，目前2020年高级经济师考试已经结束，需要备考2021年考试的考生进行考试分析，做好2021年考试准备，其中最重要的就是总结出历年的重要考点，汇总前人的学习经验，并且有效运用到自己的学习中，人力资源专业近几年在社会上反响不错，受到很多在职人员的青睐，所以大家如果想要更好的进行考试准备，就需要对于考试重点好好把握，今天给大家带来的是2021高级经济师《人力资源》重要考点：态度，一起来看看吧。一、态度的概念与成分美国心理学家弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向，他的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。1.认知成分，它是指人们对外界对象的心理印象，包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。2.情感成分，它是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，又影响行为倾向成分。3.行为倾向成分，它是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应，但它不等于外显行为。二、态度与行为的关系态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。1.态度的特殊性水平，美国人对亚洲人的态度。2.时间因素，越近越准确，美国总统大选预测。3.自我意识，内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准，因此，用他们的态度预测行为有较高的效度;而公众自我意识高的人比较关注外在的行为标准，所以难以用他们的态度对其行为加以预测。4.态度强度。强烈的态度对行为影响更大(信息和参与可以增强态度强度)。5.态度的可接近性。态度的可接近性指态度被意识到的程度，越容易被意识到的态度，对我们来说它的可接近性就越大。三、说服与态度的改变1.说服者专家资格、说服者可靠。钟南山、张文宏、某电视直播中的“专家”。2.说服信息差距因素：两个态度之间的差距。恐惧因素：倒U型。信息的呈现方式：简单(视觉、听觉、书面);争论(双面)。3.被说服者的因素被说服者的人格：自尊不容易改变。被说服者的心情：心情好容易改变。被说服者介入程度：卷入越深越难改变。被说服者自身免疫：过多的预先说服容易产生免疫。被说服者的个体差异：认知需求、自我监控、年龄。关于2021高级经济师《人力资源》重要考点：态度，就给大家介绍到这里了，不知道大家有没有学会呢?另外，我们还需要通过2020年高级经济师考试变化，总结考试出题规律，制定合理的复习计划，相信大家都能取得较好的复习效果，加油!