健康管理师的十大优势是

只要你从事与健康行业相关的工作，不管你是护士、家庭医生、社区卫生服务人员，还是大学生、美容师、营养师、健康培训师等，这个证书都是要考的。一年有四次的考试机会，而且在国家没有新出更多限制性政策之前，越早考越有益处。▌缺口大 人才缺口1000万，好就业；▌薪酬高 根据不同地区收入差异，薪资待遇6000-20000元；▌领补贴 凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元；▌加积分 凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡，如北京；▌评职称 健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据；▌减个税 可以作为职业资格继续教育-技能人员职业资格类减免。

一、现在开展健康管理师的机构那么多如果职业前景不好，有谁还会做这个职业培训呢？？？二、有一句话说的很好 没有全民健康！ 就没有全面小康！三、现在大健康产业是国家重点扶持的产业。《“健康中国2030”规划纲要》：未来15年是大健康时代！四、现在就医难 已是全民皆知的问题国家为解决这一问题提出了“三师共管”（全科医生、专科医生、健康管理师）所谓冶病不如防病健康管理师就起到了重要作用。五、健康管理师证书直接被录入医疗卫生系统个人档案，享受晋升、职称评定、奖优评选等激励范围。六、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，享受技能补贴2000元。七、 纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。八、现在谁家不是上有老下有小 做为中间的人 真没有那么多的精力去照顾老人吧、以后家庭签约医生 是势在必行的。九、马云曾说过：下一个超过我的人一定出现在健康产业！十、考取健康管理师不仅有职场优势还可以提升家庭幸福感，加积分、评职称。

随着经济的发展，人均收入的增加，健康越来越受重视，上到公司高管，下到日常工薪族，在面对各种压力，亚健康，三高，职业病等接踵而至，关注健康养生，刻不容缓。2020年数据显示，健康管理师600万的人才缺口.

1、职业新健康管理师是05年底发表的职业，从事某行业越快越好，健康管理师的训练是07年首次开展训练，现在就参加健康管理这个行业，用你的智慧一定能在这个行业建立你的天下。2、竞争很少目前拥有健康管理师职业资格证书的人数不超过200人，全国缺乏100万人以上的健康管理师，健康管理师在表面风光中从寂寞的营养师就业，能力强，服务范围广，机会大，就业范围广于心理咨询师3、前途广阔我国14亿多人口，慢性病患病率高，老龄化群、亚健康群巨大，人民健康意识强，再加上我国医疗系统逐渐转型为以健康管理为主的预防系统，作为健康管理师你面临的机会非常出色，经济学家认为21世纪是健康管理4、工作轻松健康管理师非常有利于自己的创业，开拓自己的社区健康管理工作室，工作自由空间广阔，没有人限制，健康管理师为人民的健康工作，职业非常崇高，受到人们的尊敬和喜爱。5、工资高健康管理师在企业工作，在北京这样的大城市的月收入远远超过万元，这么轻松自由的工作有万元的月薪。 和别的职业比起来会怎样呢?如果自己创业的话，凭你的智慧，一个月的收入也许不仅仅是万元。

聚焦大健康环境下的新“黄金职业”01好就业：专业的健康管理师缺口较大，就业机会多。02薪资高：健康管理师基本薪资优越，享受白领待遇。03前景好：我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统转型，健康管理师未来发展机遇更大。04全国通：可跨省报考，证书全国通用，终生有效。

高级健康管理师/三级1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业 2 年以上；经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.具备医药卫生专业中等专业以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 3 年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（以上条件至少符合其中一条）

1、十二五规划，营养与保健纳入未来重点发展的产业，中国将成为全球健康产业大市场!2、中国大健康产业步入黄金期，美国经济学家保罗·皮尔泽预言保健产业将成为世界“财富第五波”3、健康产业翻四番，3 .8万亿增至16万亿，健康服务业已被国际经济学界确定为“无限广阔的兆亿产业”。4、以前没有健康产业，现在健康产业是人人都需要的事业。马云都说了，下一个超越他的人肯定出现在健康产业!5、我国体检人群的生活行为方式、健康素养状况不容乐观。6、医院、社区都将设立健康管理中心。7、慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，中国慢性病导致的死亡数比例偏高，慢病管理迫在眉睫。2020年考下来健康管理师的优势有哪些?(1)可选择就业范围广泛，涉及医院、院校、体检中心、保健机构、保险机构、疾病防控中心、社会公共保健领域、社会服务部门、食品和制药公司等;(2)行业竞争对手少、发展前景广阔，目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过12000人，而全国缺乏2000万以上的健康管理师，经济学家断言21 世纪继互联网产业之后的下一座金矿是健康产业。(3)健康管理师无需年检，永久有效。健康管理师可作为招聘录用，考核晋升，岗位续聘，职称评定，加薪的重要参考依据。