焦作市财政局总经济师

经济师和会计师、工程师等一样，都是中级职称。经济师前面加个“总”字，就不是职称了，而是一种技术职务。总经济师，在企业中，级别等同于企业领导的副职。如果，工厂厂长为县团级，总经济师就是副县团级。一般企业中没有专职的总经济师和总会计师，总经济师和总会计师都由副厂长兼任。而只有总工程师是专职的，级别也是副厂长级。

根据上述职责，市财政局设22个内设机构。（一）办公室。负责政务和有关事务的综合协调工作；负责文电、会务、机要、档案等工作；承担综合性文稿起草、政策研究、信息、宣传、安全、保密、信访、政务公开等工作；负责重大政策、局内重要工作和领导交办重要事项等的督办工作；承担机关和部分直属单位的财务、政府采购、国有资产管理工作。（二）人事科。负责机关和直属单位的人事和机构编制管理工作；调查研究全市财政系统干部队伍建设状况；制定并组织实施全市财政系统的教育培训规划，指导全市财政系统干部教育工作。（三）综合科（清理规范津贴补贴办公室）。参与涉及财政的各项改革工作；会同有关方面拟订土地、矿产等国有资源收入政策；负责国有土地使用权出让收支管理；负责住房保障资金的收支管理；负责编制国有土地使用权出让收支预算和住房公积金收支预算；负责住房公积金收支监管；拟订政府非税收入管理制度和政策；承担彩票管理的有关工作；负责对所联系部门（单位）的财务管理和专项资金使用情况进行跟踪问效和监督管理；承担规范公务员津贴补贴的相关工作。（四）预算编制局。研究提出财政政策、预算管理制度和中长期财政规划的建议；负责全市收支预算编制的指导、监督和管理；预测全市财政收支情况，提出预算编制的总体要求和建议；承担市直部门预算审核、批复、调整工作；承担市直部门支出标准体系建设及项目库管理工作；承担转移支付工作，汇总全市财政预算，负责编制全市年度财政决算草案并报市人大常委会审查；承担向市人大预算工作部门的有关汇报、联络工作等；负责全市财政预算内行政、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理。（五）国库科。研究拟订全市国库管理制度和管理总预算会计核算；负责市级财政资金调度和财政资金的监督核算工作；负责财政预算执行，跟踪分析全市财政预算执行情况；负责审核汇总全市和市级年度财政总决算和部门决算；指导和监督市级国库现金管理的有关工作；统一管理市级财政的银行账户，负责预算单位银行开户的审批工作；研究推行国库集中收付制度，对县市区财政国库管理制度改革工作进行指导；负责财政统一发放工资工作；负责与财政审计有关的工作。（六）财政监督检查局。拟订财政监督检查的政策和制度；监督财税法规、政策的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；依法纠正和查处违反财政、财务、会计法律、法规、制度的行为；负责全市会计信息质量和注册会计师行业执业质量的行政监督检查和行政处罚工作；负责监督检查市级财政专项资金、重点建设项目资金使用情况和绩效；负责市级政府投资建设项目评审报告复审工作；指导财政监督检查办事处业务工作。（七）行政政法科。负责全市行政、政法部门的财务管理，拟定行政单位财务管理制度，研究提出行政性经费开支标准和定额；审核所联系部门（单位）年度决算；研究提出财政支持的项目，对项目资金的使用情况进行追踪问效和监督管理；承担全市统一着装管理工作。（八）教科文科。负责教育、科技、文化、体育、计生等部门的财务管理，提出经费开支标准和定额建议，拟定财务管理办法，并对执行情况进行监督；承担市级国有文化企业资产和财务管理的有关工作；审核所联系部门（单位）年度决算，研究提出财政支持的项目，并监督项目资金的使用情况。（九）经济建设科。负责发展改革、环保、住房和城乡建设、交通运输、安监等部门的财务管理，研究提出相关财政政策，审核所联系部门（单位）的年度决算；参与拟订市本级建设投资的有关政策；拟订基本建设财务管理制度；审批市级政府投资基本建设项目竣工财务决算；负责对所联系部门（单位）专项资金的使用情况进行跟踪问效和监督管理。指导政府投资的基建招投标标底和工程预（结）算的审查工作。（十）农业科。负责农业、林业、水利等部门的财务管理，贯彻落实国家、省、市有关支农惠农强农政策；研究提出我市财政支农有关政策的建议；拟订财政支农资金管理办法；管理财政支农资金和财政扶贫资金；审核所联系部门（单位）年度决算；负责对所联系部门（单位）支农专项资金的使用情况进行跟踪问效和监督管理等。（十一）社会保障科。负责人力资源和社会保障、民政、卫生等有关部门的财务管理；会同有关方面拟订和执行有关资金（基金）财务管理制度；监督管理市级财政社会保障、就业及医疗卫生支出；负责对所联系部门（单位）专项资金（基金）的使用情况进行跟踪问效和监督管理；编制市级社会保障预决算草案；审核全市社会保险基金预决算草案。（十二）税政与条法科。承担税收法规和政策的贯彻落实工作；负责地方税源调查工作及税款退付的审查工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担财政法制宣传教育工作；承担有关行政复议、行政应诉工作；承担国家赔偿费用的管理工作。（十三）企业科。承担国有资产监督管理、工业和信息化等方面的部门预算有关工作，负责对所分管的各项专项资金使用情况进行跟踪问效和监督管理；研究提出支持全市企业改革和发展的财政政策；负责制定国有资本经营预算制度，编制市级国有资本经营预算，审核和汇总编制全市国有资本经营预决算草案，收取市本级企业国有资本收益；研究提出市级财政支持有关行业的政策；组织实施企业财务制度及企业财务会计报告编制办法；参与拟定企业国有资产管理相关制度；按规定管理资产评估工作。（十四）金融贸易科。负责商业流通、粮食、物资、供销等部门的财务管理；负责有关政策性补贴、专项储备资金及地方政策性保险补贴资金的发放和监督管理工作；负责公物拍卖企业资格年检及申报工作；负责对所联系部门（单位）专项资金（基金）的使用情况进行跟踪问效和监督管理；承担财政政策与货币政策协调配合的研究工作；拟订地方金融类企业财务管理制度和地方政策性保险有关政策，按规定管理地方政策性金融业务；制定地方担保行业财政、财务有关政策、制度并组织实施。（十五）基层财政管理科（焦作市农村综合改革工作办公室）。负责指导乡镇财政对各项惠农补贴和农村基础设施、公益事业发展财政投入的监督管理；负责贯彻执行中央、省委、省政府和市委、市政府有关农村综合改革的方针、政策，起草农村综合改革规划、方案和重大政策措施；研究解决有关农村税费改革遗留问题；研究提出完善乡镇财政职能以及建立健全乡村政权组织运转经费保障机制的意见；研究制定化解乡村债务的措施，组织开展化解乡村债务工作；负责国有农场税费改革；负责村级公益事业建设有关工作；负责全市农村税费改革转移支付资金落实情况的监督检查；配合有关部门深化农村义务教育管理制度改革，加强涉农收费管理，提出建立减轻农民负担长效机制的政策建议等。（十六）债权债务科。统一管理政府内、外债务、债权；编制政府债务预决算；对全市政府债务进行监控；负责外国政府贷款、赠款的全过程管理，承担项目申请、评审、对外谈判、磋商、签约、转贷（赠）以及国际金融组织贷（赠）款资金及财务管理和监督工作；承担政府国外贷款资金的回收、偿还和还贷准备金的管理工作；对外国政府贷款项目执行机构实施项目的工作进行监督管理。（十七）会计科。组织实施国家会计法律、法规、规章、制度；管理全市会计从业资格；承担全市会计专业技术资格考试组织工作；负责代理记账机构的行政审批及日常监督管理工作；指导全市会计电算化、信息化工作。（十八）行政事业资产管理科（市政府清产核资办公室）。负责制定全市行政事业单位国有资产管理制度，并对执行情况进行监督检查；负责对全市行政事业单位公务用车定编管理等工作进行指导和监督；负责市本级行政事业单位国有资产配置、处置、调剂、出租、出借和事业单位对外投资的审批和监督管理；制定资产配置标准和相关费用标准，审核编制资产购置预算和审批购置事项；负责市本级行政事业单位产权登记、产权界定、产权纠纷调处、资产清查等工作；指导全市行政事业单位国有资产及城镇集体资产的监督管理工作；负责全市清产核资工作。（十九）绩效管理科（焦作市政府公物仓管理中心）。拟订本市财政支出绩效评价的有关政策、制度、办法及指标体系和评价标准，组织开展财政支出绩效评价工作，依据评价结果提出核定和调整部门预算的意见；负责制定政府公物仓资产管理制度，对市本级政府公物仓资产进行配置、收缴、调拨、使用和处置，负责政府公物仓的仓储管理、财务管理和会计核算，收缴资产处置收益，负责管理公物仓资产信息平台。（二十）焦作市农业综合开发办公室。拟订全市农业综合开发的政策及项目、资金、财务管理制度；编制全市农业综合开发中长期发展规划；负责中低产田改造规划和年度实施计划编制工作；管理土地治理和产业化项目；负责农业综合开发资金的统筹使用和管理；组织实施农业综合开发项目并检查项目落实情况。（二十一）行政事项服务科。负责统一受理（办理）送达行政许可事项；负责审核受理材料，催办督办有关行政事项办理进度，协调相关科室及部门处理许可事项报批过程中的有关问题。依据法律、法规和规章规定，承办对下列事项的许可审批：1.会计从业资格证书核发；2.罚款没收财务许可证、执罚公务证核发；3.一般增值税退税审批；4.行政事业单位国有资产处置、非经营性资产转经营性资产、产权变动登记审批；5.资产评估机构的设立审核。（二十二）离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

公务员的前景如何？看到这个问题，对于小公这样在体制内干了十几年的人来说，非常感慨。不能说公务员前景不好，但在小公看来，所谓的前景其实只是属于少数人的，对于大多数公务员而言，这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了，公务员有没有前景，一切取决于你当不当得上领导，否则，顶多是做本分工作，过日子罢了。小公不是给大家泼冷水，现实就是如此。公务员的稳定，相对较高的社会地位，以及一定的行政资源带来的隐形福利，确实让很多人对公务员趋之若鹜。但公务员也有它自身的缺陷：1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实就是如此。特别是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完全赶不上趟。当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？其实和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员，对于绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解，都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员，别说看报喝茶，就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线，下面一根针，乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三，上面来个检查，写材料是这个人，踩点是这个人，开会布置场地是这个人，安排检查也是这个人，最后落实执行指示反馈还是这个人，一年下来，牺牲了周末，又牺牲了节假日，就没有干不完的事。最关键的是，干事罢了，有时候还经常被人不理解，稍微有点问题还常被批评甚至问责，搞得心惊胆战，想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了，更大发了，轻则处分，重则开除，辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况，又有谁知道？3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小公也说了，公务员因为某些很细小的问题，都会随时被追责。这是大环境所致。当下，关于公务员管理的各项规章制度越来越细化，越规范，公务员不再像以前那样，停留在老爷作风上，更多地开始向服务型政府转变。这就意味着，公务员的职业风险开始变得越来越高，不再像以前概念上的铁饭碗，一成不变，只要干不好或者三年考核不过关，随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行，公务员面临的竞争机制，使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员，必须对此要引起足够的重视。当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。