馨怡FANG
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职责表述:1.协助总经理对公司进行战略管理和计划管理 2.分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议 3.负责指导有关部门进行市场调查和市场预测,拟定公司中长期发展战略规划 4.协助总经理制定公司长期、中期、近期的生产经营计划 5.协助总经理对公司经济活动及其效果进行安排、调研、预测和分析 职 责 一 工作任务: 分析研究公司运营形势,协助总经理制定改革方案,并组织或参与实施改革方案。 职责表述:1.协助总经理进行投资管理 2.研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考 3.负责协助总经理策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等 4.研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出整改建议供总经理参考 5.对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见 职责二 工作任务: 协助总经理对所属公司的经营活动和年度目标完成情况进行评价 职责表述:1.协助总经理建设和维护公司人力资源管理体系 2.协助总经理制定公司人力资源发展规划,并监督贯彻落实情况 3.指导人力资源部拟定各项人力资源管理制度 4.分析研究公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进 5.分析公司组织运行情况,提出组织结构调整和定岗定编方案
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可以按照专业学历也可以按照本科学历的,工作年限一般都是可以累加的,满足学历的要求,工作年限累加起来满足要求就是可以报考的。chinatat
最新官方消息:经济师分初、中、高、正高四个级别。2020年起初、中、高级全国统一考试,初、中、高级考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人
经济师和人力资源师的区别如下:1、工作的性质不同经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用