厦门知识产权经济师招聘

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。

经过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水。级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及职业年份限制的。　　1、学术和社会收益 ：证明专业程度高度，而带来的专业位置和职业程度的社会名誉。　　2、职业开展收益 ： 在提升和转岗等方面具有根本要求和资格的作用，并可指点下属职业开展。　　3、经济收益 ：在国有企业和事业政府单位，可依据职称级别提升相应的工资级别，包括抵达一定要求后的晋级。经济师，是我国职称之一。要获得“经济师”职称，需要参与“经济专业技术资格考试”。 由人事部一致发放合格证书。　　　　 扩展材料： 　　经济师工作前景：　　微观来看，从变革开放以来，中国经济开展稳步进步，各行各业对经济人才的需求也日益扩展。这让经济师考试的含金量也越来月高。经济师的工作方向如何呢?经济师的工作方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等职业。　　经济师的专业普遍、掩盖面广，触及到社会生活的方方面面。报名考试人员依据本人的岗位来选择经济师考试的详细专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部职业人员考人力资源，等等。 　　经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰厚的经济职业实际操作经历，可以独立地处理较复杂的业务成绩，职业中获得一定的效果或经济效益。经济师合格证书持有者一定水平上阐明了其职业与管理才能。　　在党和政府微观调控的市场经济要求下，经济各行业遭到普遍关注。“经济师”是中国职称之一。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部一致印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内无效。　　经济师依照政府规则享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在更多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。到达退休年龄退休时，依照退休时工资规范添加10%发给退休金。 　　参考材料：

可以出职称，密！