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企业人力资源管理师共分为四个等级 四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、 助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级;初级)、 二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级;中级)、 一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级;高级)。
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四级人力资源管理师(国家职业资格中级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生。(4)大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生。中大职业培训学院的人力资源管理师蛮好的!你可以致电咨询他们专业老师!院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地,广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构,团广东省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地。
两种资格适用的范围不同,不冲突,难度及重要性基本相当,属于中低档水平。都可以考!经济师是职称,二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的,比较通用一些;大部
人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职
从短期来比较,人力资源管理师会好一些,但是从长期来说,经济师好一些,因为人力资源的门槛比较低,容易就业,长期看,经济师相对来说和钱打交道的机会比较多,未来还是有
可以从事多种行业,可以选择更多的就业机会,可以升职加薪,可以享受个人所得税扣除像,可以申请职业技能提升补贴。
人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源管理师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。
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