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情流感920
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2018年1月23日住建部官方网站发布了题为“关于征求《造价工程师职业资格制度规定(征求意见稿)》《造价工程师职业资格考试实施办法(征求意见稿)》意见的通知”,内容主要针对两个新文件向全国征求意见,征求意见稿内容对造价工程师考试的变动较大。1、造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师,原造价工程师考试等同于一级造价工程师;2、一级造价工程师由原来的2个专业方向改为4个专业方向,分别为:土建、安装、交通、水利;3、一级造价工程师报考条件变化,非本专业考生也可以考,只增加一年工作年限;4、一级造价工程师考试周期由原来的2年内通过改为4年内通过;5、二级造价工程师应该是由造价员改变而来,考试科目同原造价员考试科目,但官方未明说,原造价员证书效力不变,并未说凭原造价员证书可以领取二级造价工程师证书,建议拥有造价员的同学更改考取二级或一级造价工程师;6、二级造价工程师考2个科目,2年内通过考试,造价和工程管理本科学历还可以免考一科;7、二级造价工程师省内有效,一年至少考试一次。

造价师制度巨变

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花花的老妈

是的,具体等1日后应该会有细则出来了。

262 评论(14)

angel小芋头

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠,切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求,挂靠无从谈起,造价师证书仅作为上岗资格,造价企业也能够摆脱资质的束缚,省去办理资质及挂靠成本,减轻企业负担,优化资源配置。从目前的形势来看,淡化资质管理,强化个人执业这是大势所趋。资质取消后,企业的核心竞争力体现在人才,信誉,业绩三方面。这其中,人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才,才能为企业创造有竞争力的业绩;只有优秀的人才,才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争,实际上是人才的竞争。造价工程师的工作前景:造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看,我国的造价师市场十分稀缺,目前造价师的市场需求量在100万以上,并呈现逐年递增的趋势。现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大,可想而知。为什么造价师的需求量如此之大?国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定,确定了造价师的地位。

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