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乖乖米飞
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duxingdejimi

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想要应聘行政管理方面的职位,首先要明确行政管理的职责:1、建立人力资源与绩效管理的工作程序与相关制度,最终实现公司人力资源管理的科学化与规范化。2、负责组织实施聘任解职工作,建立畅通的人才信息渠道。建立并维护公司的人才储备库,最大限度地满足公司对人才需求,保证企业的正常运转和长远发展。3、组织或指导各部门进行工作分析与设计,负责岗位职责的制订工作。4、根据企业发展需要,定期进行绩效考核和职务晋升考核,以及员工的职业生涯设计活动,做好管理人员的培养、选拔与考核工作。5、制定培训制度,组织开展员工的教育培训。其次要明白面试官问这些问题的目的:1、面试官最先想要了解的就是你对行政管理这项工作的了解。2、面试官问你问题,也是想要考察你的语言表达能力和随机应变能力。3、面试官想要通过这些问题,知道你的个人解决问题的能力。那么面试官会问什么呢?1、你是如何看待行政管理这份工作的?2、如果公司录取了你在日后的工作中你打算如何来完成这份工作?3、你觉得自己为什么能胜任行政管理这份工作?4、如何做到有效信息的上传下达?5、如何协助后勤处理好相关事务?6、在接听电话时如果有客人到访该如何解决?7、如何有效完成公司所下达给你的任务?8、在接听电话时应该注意什么?9、公文起草工作时应该注意什么?10、在一天的工作结束时应如何做好工作总结?所以,应聘者在面试时要注意:1、表达自己对于行政管理的主观认识,让面试官觉得你对这一行业有着自己独到的见解。2、在沟通中,展现自己的行政管理能力,每个公司都想要招聘行业里的高精尖,适当的展示自己的能力会更容易激发面试官招聘你的欲望。3、在与面试官沟通的时候要仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

行政管理经济师面试问题

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吃逛吃逛2333

行政岗位面试问题及回答如下:1、文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?答:我认为行政文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进。日常用语有:见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风,请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等,我马上帮您去办。”2、如果让你对企业档案分类的话,你会如何划分?解答:一般来说,企业档案划分的话有以下六类:行政管理类、经营管理类、认识管理类、销售类、财务类、设备管理类。3、文员的具体工作是什么?行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。4、从行政方面控制公司成本,你认为可以从哪些方面入手?解答:一、控制办公用品的价格、大方流程和使用时间。二、向员工宣传节约水电的重要性。三、办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。5、谈一谈你的个人工作体会。在我从事行政文员工作过程中,感觉到了行政文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名行政文员,要热爱本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。6、如果让你拟一份放假通知,给你5分钟的时间你能写好吗?解答:这一道题目主要考察的是应试者对于公文格式的熟悉程度。对于行政人员来说发布类似的公文是日常工作的一部分,经常会用到因此要求行政人员能快速的起草出来。在写作时要特别的注意格式和措辞。

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