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么么1009
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yiyiling1221

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链接: 提取码: 5edi力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

经济师人力资源专业教材

330 评论(8)

生命若尘

我考过的恰恰也是人力资源中级。很简单的。 只是看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》,然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看,也没必要做其它任何“参考题”。 但是看书一定要认真的看,把“该记住的”都应该记住,“该理解的”应该理解。至于什么是“该记住的”和“该理解的”得由你来判断了,我们都上学上了这么多年,应该好判断。 保过的话指定书最少应该看三遍! 我考试的时候,开始我忽略了,没怎么看,本来不想去考的。后来离考试只剩下一周时间的时候,我才马马虎虎的看了一遍。那天我偶然听一位同事说了这么一句话:“经济师太容易了!凡是一次考不过的都是废物蛋。”我被他的话所震动,原来考不过去就是“废物蛋”啊!我实在是不想把这个名头揽到自己身上。于是在最后的一周里,我便踏踏实实的埋头看书。美中不足的是前一个年度的考试题我没有时间做。最后考试的时候我两科都是100分以上(84分及格),如果把前一年的考试题做了的话,估计考的分数肯定还会更高。 现在感觉考“经济师”简单的简直像开玩笑一样,就学那么两本书,考完就是“经济师”了?真逗啊!我虽然当上了“经济师”,但实际上感觉自己什么都不是。

318 评论(12)

Mr.白马王爷

教材一般情况下好几年才变化一次,不过都是在原基础上修订,所以,只要是考试教材都可以用,主题内容全在。

208 评论(13)

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