2020初级经济师考后

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。2020年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，如，考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”；考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。

【导读】考试难度往往决定了考试的成功率，所以我们在考试备考前，一定要对考试难度进行分析，这样才能更好的进行备考，才能更好的把握考试的重点，那么2020年初级经济师考试难度是否会变大呢?接下来我们就来具体分析一下。1、2020年初级经济师设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，满分140分，合格线84分。其中《经济基础知识》为公共科目，每人必考;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业，考生需选择其中一个专业参考，专业科目考试内容以专业向考点为主，但也有相似性。2、根据2020年初级经济师各个专业公布的考试大纲来看，经济基础、财税等部分专业的考试大纲对比19年来说变化的地方不多，因此对去年报考过相关专业的同学来说，今年的考试难度不高，巩固复习相同的考点，着重学习有变化的章节知识点，能有效的提高备考效率，顺利考取中级经济师资格证书。3、人力、工商、金融等专业多少有新增章节，变化情况至少占30%，无论是有过考试经验的同学，还是首次报考的同学，在官方教材暂未出售的情况下，理解新增的知识点有些难度。由此可见，今年初级经济师考试难度是否变大变小，都是随着专业考试大纲的变化所决定的，首次报考初级经济师的同学由于没有基础，需要做足充分的准备，尽快熟悉教材及其重要知识点，着重学习巩固有变化的章节知识点，配合刷题练习，有利于加强对新增知识点的把握!

经济师考试成绩一般在第二年一月份公布。