深圳健康管理师补贴是多少

回答 亲，您好，百度知道欢迎您提问，您的问题由我来为您解答，现在正在根据您的问题整理资料和答案，打字和思考问题需要一点时间，请您耐心等一会儿哦~ 提问 你好，健康管理师证丢失有必要补办吗？ 回答 亲，要补办的呢，要拿上相应的证件证明才能补办哦 提问 拿上身份证吗？到哪里补 回答 要在您的归属地补办就可以了哦 健康管理师证书丢失了是可以补办的。健康管理师证书丢失以后,考生应先填写补办申请表,然后准备好身份证、彩照等证明材料邮寄给人社部职业技能鉴定中心 提问 不是网上都能查到证书吗？，本子还重要吗？ 回答 本子肯定重要呀 本子是你职业精神的标本哦 这样就体现一个人的职业精神哦 提问 谢谢你耐心解答，明天再找不到，就申请补办。 回答 感谢您的咨询，很高兴为您服务，感觉答复满意的话麻烦给个赞谢谢 更多10条 

健康管理师补贴申领对象和条件：同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的企业在职职工。（二）取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。健康管理师补贴标准：（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。（二）职工取得的职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位紧缺职业（工种）的，补贴标准按本办法规定标准上浮10%执行。紧缺职业（工种）以省人社厅发文公布的职业（工种）为准。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。健康管理师属于国家规定的职业资格证书的一种，目前全国多地已发布了“拥有健康管理师证书，即可按照规定领取补贴”的通知，补贴价码不一，大部分在2000—4000元之间，有地区最高可领取4290元。拓展资料:健康管理师补贴领取所需材料？（1）到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局，去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件。（2）《技能提升补贴个人申请表》社保局领取。（3）身份证原件及复印件。（4）本人农业银行卡原件及复印件。（5）劳动合同原件和复印件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，同时符合以下条件，可申领技能提升补贴：在我市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的（参保时间计算到申请当月的月底）失业保险关系从市外转入我市的企业职工，其在市外的参保时间可合并计算。自2017年1月1日起取得国家公布的职业（工种）目录范围内的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能类职业资格证书或职业技能等级证书的。同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次技能提升补贴。深圳健康管理师申请补贴详细流程：1、百度搜索“广东政务服务网”，进入后实名注册账号，可以全流程网上申请补贴。实名登录后在办事搜索栏目输入“失业技能补贴”。2、选择深圳市失业保险技能提升补贴后点击“立即办理”。3、选择“失业保险技能提升补贴申请”。4、输入证书标号后点击“申请”。5、填写相关银行卡信息后，进入审核阶段。6、审核成功后就可以耐心等待到账了。根据《深圳市进一步促进就业若干措施》（深府规[2018]30号）规定，对获得紧缺工种目录内职业（工种）高级工以上职业资格或专项职业能力证书人员，劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均在规定标准基础上提高30%。健康管理师目前的补贴标准是：初、中级：2800元高级（三级）：4290元人社部、财政部2000元+补助目前已有26省市人社部官方发文明确，取得高级技能证书者可领取了2000+的政府补贴，各地还可根据当地人才紧缺程度自行提升补贴，而健康管理师就在补贴范围内。安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：1、职业健康监护制度建立情况；2、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；3、如实提供职业健康检查所需资料情况；4、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；5、对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；6、针对职业健康检查报告采取措施情况；7、报告职业病、疑似职业病情况；8、劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；9、为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；10、依法应当监督检查的其他情况。法律依据：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第三条本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。