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1.没有落实从业人员培训制度,三级教育,层级管理制度和责任的落实。 定期组织员工进行消防培训,做好相关记录(图片、文档)。2 没有按规定建立安全,防火档案和签订
法律分析:企业会受到停顿并罚款的处罚。 焊工属于特种作业。法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三十九条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的
首先雇佣无证人员操作危险行业技术工作就是违法在先,当然与此有关系。 【工种简介】【】工种【】 焊工,是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊
经我单位现场核查该焊工没有资格证和上岗证书进场施工属于违规操作现要求你单位对无证人员进行撤场积极配合整改,如拒绝整改,将进行罚款
没有规定,最高可以罚款2000元。