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在各省公布的报名网站按照指引进行报名即可；在准考证上的指定地点进行考试。报考时，报考人员需携带本人身份证、免冠一寸照片二张，到指定报名地点填写相关表格，办理报名手续。有条件的地区，要求考生先在网上注册报名，将报名表打印后，再携带相关证件到指定报名地点交表、交费办理报名手续。
会计从业资格考试是由国家财政部组织的全国性考试，一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。该考试实行全国统一大纲，各地自行编制教材及安排考试时间的政策。
考试大多涉及《财经法规与职业道德》、《会计基础与实务》（或为《会计实务》与《会计基础知识》）、《初级会计电算化》，考试通过后可获得会计从业资格证书。
会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的"准入证"，是从事会计工作的必经之路，它是一种资格证书，是会计工作的"上岗证"，不分级。
以上内容参考 百度百科-会计从业资格证书
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人力资源资格考试基本程序1）在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)企业人力资源管理师考试报考方式如下：1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。考试科目人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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