企业培训师资格证培训机构可靠吗

企业培训师是国家人力资源和社会保障部职业资格等级认证序列中的一个。每年五月和十一月（第三个星期天）全国统考，下半年部里正式下文列“高级企业培训师（一级）”为副高职称（当然，官方原则上那么一说，至于拿到证书以后的具体结果，没准。要是企业瞪眼不认，或者揣着明白装糊涂也没辙，毕竟取证者大多无法脱离企业控制）

这里暂且排除你对于培训师类型的认识存在误解的可能，正面回答企业培训师培训的相关问题：

企业培训师属于以企业为研究对象和背景的培训师群体，所有的知识结构和能力要求都是围绕着企业展开，其中既包括企业内训师（勿理解为TTT之流）的业务范畴，也包括企业间培训的范畴。

企业培训师职业资格认证培训在直辖市设有一定数量的授权机构，在其它省市设有唯一授权机构（不含代招生但没有师资及培训资质的外延机构）。培训结束考试合格由人保部颁发全国通用职业资格等级证书——企业培训师证书（助理培训师、培训师、高师）。

虽然该培训属于“行业准入”的标准化培训，但是作为一国的劳动主管部门呢颁证，效力和认知度在国内还是占有明显优势的（所谓全国通用）。

此类培训教材是：基础知识1本（1-3级通用，左一）；专业技能2本——三级（助师）和二级（师）为合订本（下图中间）、一级一本（高师，右一），如下图：

如果想报考，建议电询或直接到当地授权培训机构咨询，一般的，有人力资源管理师、心理咨询师、物流师、营销师这类职业认证培训资质的机构都会有企业培训师的认证培训。到百度上搜索关键字就能查到。

如果我对你的问题理解有误或者还有没有交代清楚的相关问题，欢迎交流。

1.从权威性、专业性、必备性以及实用性来看，企业培训师证师证书是上岗的必备证书，联网可查含金量高，行业认可度高。2.培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。3.就当今社会就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是国家承认的，含金量较高。而一些培训代理机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑，这类证书主要有以下特点：1）权威性：国资委全国职业人才认证管理中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号 2）专业性：咱们机构从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖 3）必备性：我国实行行业准入制度，上岗必备证书；行业无证将被严查 4）实用性：求职、上岗、行业认可、联网认可、 全国通用 企业培训师证师证书是上岗的必备证书，升职加薪必备证书证书全国通用，联网可查含金量高，行业认可度高。拓展资料:一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

就当今社会就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是国家承认的，含金量较高。而一些培训代理机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑。国家二级人力资源管理师、二级企业培训师 杨阳 为您解答