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英语外教英语外教，就是以教授英语作为第二外语的外籍教师，在国内通常指从事英语教育工作的外籍人士，以英语母语国家的外籍人士为主，其中英语母语国家包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非等国家。中文名英语外教国内人群英语教育工作的外籍人士资格证书TEFL等教学对象幼儿英语和成人英语工作性质专职外教和兼职外教快速导航发展现状外教资格招聘须知资格证书暂行办法相关规定外教总类第一类：根据教学内容划分，分为语言类英语外教和学科外教。在国内，语言类英语外教以教授英语为主，例如：日常口语、商务英语、应试英语（雅思 托福考试）。学科外教可以用英语教授数学、物理、科学、历史等等。[1]第二类：根据国籍划分，分为母语类英语外教和非母语类英语外教。在国内，美国，加拿大，英国，澳大利亚的母语国家外教更受到学校青睐。第三类：根据教学对象划分，分成幼儿英语外教和成人英语外教[2]。幼儿英语外教以年轻人为主，比较活波，互动性好。成人英语外教教学侧重实用性，以提高学员口语为主。第四类：根据工作性质划分，分为专职外教和兼职外教。专职外教以英语教育为主，英语教学的收入为生活的经济支柱，他们一般工作认真负责，教学更专业。
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首先最重要的就是看您的机构是否具有聘用外籍教师资质，就是为外教办理工作签证，具体办理手续需要您问当地外专局。如果具备聘外资质了，需要清楚办理工签的手续，签证之间的区别。然后考虑母语非母语，母语口音好，费用高，薪资太高，非母语口音问题，稳定性问题，签证是否可以办理。1 自主招聘学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。2 中介招聘学校花一定的费用，找中介进行招聘。这里包含两种，一是纯中介，外教和学校签约合同，中介就是只做介绍，匹配的工作，帮助指导签证问题，具体办理签证，以及后期到校后的事宜都有学校自己负责，通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加，也会减少学校匹配外教的时间。二是派遣中介，所有的外教手续，签证都落在中介公司，或由中介公司代为办理，外教主要是和中介公司签订合同，并非真正属于学校的员工，然后外教的月薪资由中介公司发放，学校把外教的薪资给予中介公司，第二种派遣中介，优点是省去学校办理签证和管理外教的复杂事宜，但是缺点是外教和学校之间并没有直接的雇佣关系，很多不可控因素。
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第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。
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