如此娇弱
HL意为来自肝脏的4种溶于氯仿的级分（HL-1至HL-4）中的一种，它们含有瑞士乳杆菌（Lactobacillushelvecticus）和乳酸乳杆菌（Lactobacilluslactis）的生长因子，并可能和叶酸以及硫辛酸有关。中文名半衰期外文名Half-Life属性HL分级4个在物理学上，一个放射性同位素的半衰期是指一个样本内，其放射性原子衰变至原来数量的一半所需的时间。半衰期越短，代表其原子越不稳定，每颗原子发生衰变的机会率也越高。由于一个原子的衰变是自然地发生，即不能预知何时会发生，因此会以机会率来表示。每颗原子衰变的机率大致相同，做实验的时候，会使用千千万万的原子。从统计意义上讲，半衰期是指一个时间段T，在T这段时间内，一种元素的一种不稳定同位素原子发生衰变的概率为50%。“50%的概率”是一个统计概念，仅对大量重复事件有意义。当原子数量“巨大”时，在T时间内，将会有50%的原子发生衰变，从数量上讲就是有“一半的原子”发生衰变。在下一个T时间内，剩下未衰变的原子又会有50%发生衰变，以此类推。但当原子的个数不再“巨大”时，例如只剩下20个原子还未衰变时，那么“50%的概率”将不再有意义，这时，经过T时间后，发生衰变的原子个数不一定是10个（20×50%）只有符合一级动力学的化学反应才具有稳定的半衰期数据，与核衰变不同的是，化学反应的半衰期数据并非一成不变，而是会受到温度因素的影响，对于一般的反应，当温度上升时，反应速率常数会升高，半衰期会相应缩短，反之则会延长。对于一些反应，确定反应的半衰期与温度的关系，会有助于预测反应机理。非一级动力学反应的半衰期会随着起始状态的变化而发生变化，随时检测反应体系浓度的变化可以了解半衰期与起始状态之间的联系，从而了解一个化学反应的反应级数和表观速率常数。
永远在路上ing
1.肝脂
2.半衰期
3.全等定理
4.缩写
HL意为来自肝脏的4种溶于氯仿的级分(HL-1至HL-4)中的一种，它们含有瑞士乳杆菌(Lactobacillus helvecticus)和乳酸乳杆菌(Lactobacillus lactis)的生长因子，并可能和叶酸以及硫辛酸有关。
等等等二爷de22
缩写
HL abbr.=High Level高级
HL abbr.=House of Lords (英国)上院
hl abbr.=helicopter(s) 直升飞机
HektoLitre 百升，容量单位。常用于酒类。
高电平
HL（High level），高电平：就是与低电平相对的高电压，是电工程上的一种说法。
扩展资料：
HL （Hugh-Leifson培养基）
主要用于肠杆菌科细菌与非发酵菌的鉴别，前者均为发酵型，而后者通常为氧化型或产碱型。也可用于葡萄球菌与微球菌间的鉴别。
设计师
H·Lecter，简称HL，设计师，国际设计周红棉奖金奖及特等奖获得者。
参考资料 百度百科-HL
爱吃烤鸭的小猫
HL意为来自肝脏的4种溶于氯仿的级分（HL-1至HL-4）中的一种，它们含有瑞士乳杆菌（Lactobacillus helvecticus）和乳酸乳杆菌（Lactobacillus lactis）的生长因子，并可能和叶酸以及硫辛酸有关。
在物理学上，一个放射性同位素的半衰期是指一个样本内，其放射性原子衰变至原来数量的一半所需的时间。半衰期越短，代表其原子越不稳定，每颗原子发生衰变的机会率也越高。由于一个原子的衰变是自然地发生，即不能预知何时会发生，因此会以机会率来表示。
特点：
从统计意义上讲，半衰期是指一个时间段T，在T这段时间内，一种元素的一种不稳定同位素原子发生衰变的概率为50%。“50%的概率”是一个统计概念，仅对大量重复事件有意义。当原子数量“巨大”时，在T时间内，将会有50%的原子发生衰变，从数量上讲就是有“一半的原子”发生衰变。在下一个T时间内，剩下未衰变的原子又会有50%发生衰变，以此类推。
但当原子的个数不再“巨大”时，例如只剩下20个原子还未衰变时，那么“50%的概率”将不再有意义，这时，经过T时间后，发生衰变的原子个数不一定是10个（20×50%）。
shengxj214
如下：
DN：debit note借记通知单。
PG：Pin Gauge销规。
SP：Sales Promotion 促销。
JBP：Joint Business Plan 年度联合生意计划。
CIB：Cash In Bank银行存款。
SOA：Statement Of Account对账单。
HL：Hot Line热线。
ATL：Active Task List有效任务表。
人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。
从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。
